第157章 個實習生
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博士生我們也不拒絕啊！”
系主任擺手道：“你小子想什麼呢？這些研究生，博士生，咱們系的計算機實驗室還用不過來呢，會給你們？不過你解決了咱們系裡一個大問題，以後有什麼困難，學校可以酌情為你解決！”
敲定了實習生的事情，李輕塵又和系主任聊了一會兒關於學校的逸聞便回到了公司。
剛到公司，財務兼人事的大忙人周韻就找到李輕塵。
“輕塵，公司最近有很多人提出要求漲薪，而且說如果不漲的話就要離職，聽說已經有公司開出高出50%的薪資挖人了。”
李輕塵聞言眉頭皺了起來，公司現在的薪酬結構很平穩，而且工資要比同行業的高出一些，並且最近更是實行了全員持股的政策。
最關鍵的是公司不提倡加班，雖然最近工作忙，也沒有實行996，員工在生活和工作之間也能找到平衡。
這樣的待遇在整個網際網路行業也算是頂級的！
而且如果這樣還不滿足的話，跳槽就好了，這種逼宮的行為會讓公司很難做！難道是有人在背後指使？
李輕塵問道：“周姐，這些人的名單給我，他們都是什麼時候入職的？”
周韻說道：“這些人都是近兩個月才入職的，這一批股權分配還沒有過考核期。”
李輕塵點了點頭，“看樣要找老蔣商量一下，看看這份名單裡面的員工都是什麼貨色。”
幾分鐘後，蔣萬江來到李輕塵辦公室，一起看了一下週韻提交上來的名單。
蔣萬江搖頭道：“小李總，不瞞你說，咱們公司整個技術部門的員工都收到了長盛集團的挖角的資訊！說是拿著工資證明去那邊就可以漲薪50%。”
李輕塵笑著搖頭道：“原來是長盛，聽說他們剛剛收購了一個和跳音同型別的應用。現在這麼快就挖到我們這裡了。”
蔣萬江笑道：“小李總不用擔心，這個名單上的員工沒有一個核心成員。而且這些人有很多都是我想最佳化掉的，他們整天不幹活，淨幹一些擾亂團隊的事兒！他們在公司產生的都是負價值！早走早安心，況且都是編外人員，走了對公司也沒什麼影響，頂多是剩下的人忙一些，不過都能頂得住。”
“好吧！”李輕塵把名單遞還給周韻，“韻姐，批准這些員工離職，讓他們把工作交接清楚。”
“老蔣，你不用擔心人手不夠，上交那邊馬上會派200個計算機系的實習生到咱們這裡實習。”
蔣萬江聞言眼睛一亮，“真的？小李總，太好了，上交計算機系的畢業生基礎都非常紮實，只要稍微帶一下完全可以勝任工作！也正好趁這個機會最佳化一下咱們的團隊。”
“我都能想到長盛挖走那些人到他們公司後會表現成什麼樣！”
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