第198章 醫務室的設想

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“好，你儘快落實一下！路遠的我們出安家費和路費，有經驗的醫生可以帶著家人一起來，我們優先給安排住房問題。

另外醫務室需要什麼藥品和裝置，你回頭再列一份單子給我，想要什麼就寫什麼，不要小家子氣！”李國華想了想說道。

今天的事給他敲響了一個警鐘，廠裡還是比較容易出安全事故的，很多工人因為沒有得到及時的救治，最後缺胳膊斷腿的。

既然自己來管理醫務部門，那就從服務能力、設施裝置、醫療水平三個方面下功夫。

第一個現有的人太少了，至少要有一支二十人以上的醫療隊伍，從內科到外科都必須要有。

第二個就是裝置水平太差，連最簡單的手術室都沒有，這是不行的。不說那些國外頂級裝置，一般的裝置，比如X線機還是要有的，國內搞不到，就從文康盛那邊想想辦法。

第三個就是醫療隊伍的水平，不單指治療手段，還有職業道德。要從制度、價值觀、意識形態等三個方面下手，不是一蹴而就的，需要長時間的培養了。

總結起來就是一句話，挖技術最好的人才，用效果最好的藥，全面的提高醫務室的工作能力，保障每名工人的安全。

“嗯！”辛育蘭認真的看著李國華，點點頭說道。

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她終於知道，為什麼廠裡的人，都喜歡跟著他後面工作了。

以前在胡副廠長的帶領下，說的最多的一句就是，按部就班，不要好高騖遠，想那些有的沒的，把當前的工作做好就行。

有的時候，甚至做工作的時候，甚至讓多做政治學習，自己是真的鬧不明白，治療還能跟政治扯上關係囉。

而眼前這個人就不一樣了，解放你的手腳，讓你大踏步的前進，大膽的幹。你所考慮的問題，在他這裡都不是問題，你所能想到的問題，都幫你解決了。

特別是福利待遇方面，醫務科現在有專門的小灶飯，無論你忙到什麼時候，去食堂準都能吃到熱乎的飯菜，肉食自然不必多說。

自從去年底，醫務科接受他的領導後，感覺自己都胖了不少了。

“西山機修廠有一名大夫，叫丁秋楠的，你認識不認識？”李國華問道。

之前讓南易去挖人，好傢伙，半年多了，一點動靜都沒有，也不知道對方被崔大可那個沒有。想看看新玉蘭認識不認識，讓她去挖人比較合適的。

“不認識！”新玉蘭想了一會，搖頭說道。

“嗯，聽說她技術挺好的，你可以找朋友同學問問，看有沒有認識的，最好能把他拉來我們醫院。”

如果不是為了南易，他是真得有點不待見這個女的，有點認不清自己。

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