第113章 保護傘置業

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著笑了。

“那個董事長，現在快要到發薪水的時候了，你看”趙志文有點不好意思的說道，本來這個月的薪水該他發才對，但他真的沒有錢了，唯一的家底就是剛剛郭永仁給的兩百萬了。

郭永仁笑了一下，也不計較那麼多，“明後天財務就回到，到時候你協助他們建立工資表好了，薪水會正常的發放”郭永仁直接說道，趙志文提著的心算是落肚子裡了，同時對郭永仁的感官好了不少，這不是一個斤斤計較的老闆。

“謝謝董事長”趙志文這是真心的感謝，因為郭永仁完全可以不管，讓趙志文來付這筆錢。

“好好幹，我不是那種小氣的人，只要你幹出成績了，收入並不比你當老闆的時候少”郭永仁交代了幾句就離開了，坐車前往保護傘影業。

已經很久沒有到保護傘影業來了，今天到了以後，沒有多長時間，徐文和就直接過來彙報了，保護傘影業現在已經慢慢的進入了正軌，公司各部門的員工根本就不閒著。

這得益於徐文和新建立的內部體制，平衡了各部門的利益，一部影片賣的好，那麼其他的與之相關的部門都能得到好處，從根本上提升了員工的積極性。

舉個例子，一部影片大賣，劇本如果是公司編劇部出的，那麼公司的編劇部就會得到一筆獎金，然後是動作部，跟幕後人員也就是燈光師音響師之類的，都會有一個紅包。

有好處，大家肯定是拿出了百分百的熱情，唯一讓各部門不爽的就是財務了，財務根本不跟你說那麼多，對成本是嚴格的控制，每一次劇組在外拍攝，都有財務人員跟隨，記錄每天的花銷，核對報賬，絕對杜絕浪費。

同時徐文和也開始卡經費，現在的徐文和可不是剛入行的適合什麼都不懂，你一部影片大概需要多少經費，很快就能算出來，不合理的地方是堅決砍掉，可以說是一點情面都不講，有時候陳新奇跟洪金保兩個人也是無奈。