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破墨守成規傳統尺寸。
回憶完後直接說道,“拍,為什麼不拍,只要法律允許,我們能夠賺錢,我們就拍”郭永仁是一錘子定音,這型別的片子基本上都是賺的,憑什麼不拍。
兩個人鬆了一口氣,有郭永仁今天的話兩個人就放心了,原本兩個人擔心郭永仁豪門出身,看不起拍這些影片的人,現在不擔心了。
“我跟你們兩個說,今後碰到好的導演或者編輯攝像什麼的給我使勁的挖,公司要發展,光憑你們兩個人行嗎,必須發展壯大,怎麼壯大,當然是人才了,公司現在就是人才太少啊”郭永仁對著兩人一臉認真的說道。
兩個人點點頭,將這話記到了心裡了,往後可是沒少挖其他公司的牆角,新一城就是被這兩個人給徹徹底底的挖空的。
“對了,挖人歸挖人,合同什麼的必須清楚,這一點你們有什麼不懂的就去問關律師”郭永仁叮囑了一遍,有關度把關,自己也放心一點。
“好的,你看,我什麼時候請何導過來一趟”陳新奇詢問道
郭永仁想了一下,“待遇你跟他說了沒有”直接問道,保護傘的待遇可謂是獨一份,跟邵氏,嘉禾,新一城的都不一樣,更加的靈活,更加的現實。
“說過了”洪金保介面說道
“公司的導演分級制度我都跟何導說過了,老爺子沒有意見”洪金保認真的說道。
保護傘影業採取的是導演分級制度,範圍兩級,一種是普通,一種是分成,剛來的都是普通待遇,僅僅只有拍戲佣金。
第二種則是有分成了,當然這是純利分成,按比例不同分為了兩級,也可以說保護傘的導演是三個級別的,非常的公平合理,一切看成績說話。
“那好辦啊,現在快中午了,你們聯絡一下,中午我們一起吃個飯好了”郭永仁直接定下來了,下午郭永仁還要學習,肯定是沒有時間的。
“好,我現在聯絡他,中午我們去哪裡吃”陳新奇詢問道,這件事還是需要郭永仁拿主意的。
想了一下,上次去的那個老肖記還不錯,幾個招牌菜都味道不錯,這次就還去哪裡吧,“就還是老肖記好了,你通知完老何,就給肖記打個電話,定個包房”。
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