第473章 保護傘東南亞年度大會【第二更】

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“是，董事長，我會後就跟黃總協商”周文超站起來說道，郭永仁點了點頭，擺擺手讓周文超坐下來了。

“謝謝董事長，我們亞視今年一定取得更好的利潤來回報董事長”黃錫照是真的激動了，亞視從資不抵債一直到了現在，一路走過來太不容易了，多少個夜晚自己都沒能睡個好覺，現在終於苦盡甘來了。

“老黃，這是你們應得的，亞視這幾年都沒有發放過獎金跟福利了，另外員工們的薪水也沒有調整過，你會後跟文超結合一下，拿出來兩百萬元作為獎金給大家發了吧，明年開始，按照公司規定，中層人員計入年終獎的考核，另外，員工薪水上調百分之八”郭永仁對黃錫照說道，也算是給亞視的補償吧，這兩年亞視這幫人確實是盡心盡力了。

“謝謝董事長”黃錫照站起來說道，真的不知道該說什麼好了，其他的人都是一陣的感慨，亞視這幾年真的不容易，一步步的扭虧為盈付出了很多，現在終於熬出來了。

郭永仁擺擺手讓黃錫照坐下來了，轉頭看了看蘇燕飛，“老蘇，到你了，說說吧，去年如何”郭永仁笑著說道，蘇燕飛也是一笑站起來了。

“董事長，食品公司去年一共完成了臺灣台北生產基地的擴建，馬來西亞分部建立以及投產，泰國分部建立並且已經投產，深圳分部建立跟投產，.........由於對外擴張花費不少，全年的利潤被拉低了，全年總共上繳公司利潤兩億四千萬元，今年我們有把握突破到七億利潤”蘇燕飛的彙報到，不少人都點了點頭，食品公司就是厲害，擴充套件了那麼多還有如此的利潤，真的不簡單。

“很好，我對你們有信心”郭永仁高興的說道，蘇燕飛做的確實不錯，自己也調高了蘇燕飛的年終獎勵，蘇燕飛是對得起這一份獎勵的，擺擺手讓蘇燕飛坐下來了。

“老蘇，這一次到美國學習你也去了，下一步，食品公司內部全面推行五s管理，一切朝美國的樣式看齊，甚至是超越他們，這都是你們要下功夫的，我們的這一套管理模式領先世界幾年，所以必須要保持下去，明白嗎”郭永仁一臉認真的說道。

“請董事長放心，這一次到美國學習，各方面的人員都有很大的感觸，我也專門開過會議讓他們開始進行改變，不要去一次性到位，但是，每一個月，你都必須有所改變，沒有改變的單位負責人我會進行從重處罰”蘇燕飛站起來說道，郭永仁點了點頭讓蘇燕飛坐下來了。

“這一次不光是食品公司，各單位都一樣，必須推行五s管裡，總部會成立一個督察組，每個月都會進行檢查，凡是落後的通報批評，全年落後的按比例扣除年終獎金”郭永仁看著在場的人宣佈了這個決定。

所有人都是心裡一緊，他們都去美國那裡的生產基地看了，確實的厲害，車間，倉庫，等等，管理人員不多，但是效率超高，每個人都不閒著，一直忙碌著，一直到下班為止，蘇燕飛跟高橋正吾兩人都私下交流過，美國是效率比他們提高了百分之四十還要多，給他們的壓力不清。

“你們怎麼改革我不插手，但是，原則不能變，第一，要維持公司的正常遠轉，第二，不能盲目的壓榨工人，你們要根據自己公司的情況進行改變，先關的方案給你們一個月的時間做出來，總部要進行背書，年終達不到的，你們知道是什麼後果，我要看到的是改變，合理的改變，一點一滴的改變，不懂就問，我的電話你們隨時可以打”郭永仁直接說道，不少人都送了一口氣。

“老牛，說說你的機械廠吧”郭永仁笑著說道，牛常偉的實幹作風真的是很得郭永仁的喜歡，機械廠有牛常偉掌舵，發展不會停止，郭永仁很放心。

“董事長，機械廠去年一年，完成了擴張，各類人員一共增加送了三百多人，取得專利三十七項，泡麵第三代生產線完