第121章 上海思維

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路上，我接到了戴強給我打來的電話，問我有沒有將他的簡歷推送給葉芷，我能感覺到他內心的焦慮，可上海這座城市，真的能拯救他嗎？

對此，我保留著懷疑。

結束了和戴強的通話，我並沒有急於給葉芷發資訊尋問事情的進展，因為我想讓她有自我處理的空間，而不是賣人情，如果真的是為了賣人情而收留了戴強，我反而不覺得這對戴強來說是一件好事情，因為這也是間接不認可戴強的履歷和能力的一種表現。

大概中午的時候，葉芷給我回了一條資訊，她說：“人事部門那邊已經給我回復訊息了，我們集團下屬酒店的康樂部經理，缺少一個助理，你弟弟如果有興趣的話，可以去試一下。”

“待遇怎麼樣？”

“轉正後繳納五險一金，待遇在4000塊錢左右。”

葉芷給的回答並不出乎我的意料，因為在上海，普遍就是這個行情，而戴強之前沒有什麼工作經驗，能得到這麼一個面試的機會已經是非常難得；不過面試成功後，還會有能不能轉正的考驗，所以擺在他前面的這條路也並不那麼好走，但這是一個機會，因為所謂助理，是可以直接和部門高層親密接觸的，如果機靈點兒，很容易就會被提拔。

我向葉芷表達了感謝，她說自己只是公事公辦……不過，我心裡卻很明白，只要她參與了這件事情，就沒有公事公辦的可能性，因為能讓她親自發簡歷的人，人事部一定會買賬的，所以我斷定，戴強入職的可能性會非常大。

帶著這樣的判斷，我停在服務區，然後又給戴強打了個電話，他接通後，很是小心的向我問道：“哥，是不是嫂子那邊有訊息了？”

我帶著一絲嚴肅回道：“說這事兒之前，我得提醒你，到了上海，腦子裡千萬不要有嫂子這個概念，更不要以為自己是關係戶……你是個男人，凡事要靠自己去奮鬥，明白嗎？……”

“知道了，哥。”

“嗯……她那邊已經給我回信了，說是他們集團下屬酒店的康樂部經理缺少一個助理，讓你有興趣的話，去試一下。”

“太好了……我這就回家收拾行李去上海。“

“你先別激動……我一門外漢，你能不能先給我普及一下，什麼叫康樂部？“

“一般五星級酒店才會設立康樂部……酒店規模越大，康樂部所包含的專案就越多，一般包括游泳、桑拿、健身、美容……更厲害的還會配備保齡球館和網球場！”

“如果我們客棧也有康樂部的話，那個無邊泳池就應該歸康樂部管，是這麼理解的嗎？”

“嗯……哥，我會好好幹的。”

我稍稍沉默，又說道：“我待會兒給你轉5000塊錢，你一時半會兒的也沒收入，到那邊還要租房子住，都是開支。”

“你給我2000塊錢就行了，這麼大的酒店，一般會給員工安排住宿的地方。”

我感嘆：“喲，如果食宿都給安排了，那轉正後一個月四千塊錢的工資，也不算低了！”

“嗯，差不多相當於6000塊錢的工資了……對了，哥，你能不能給我一個嫂子的聯絡方式啊，我到上海了請她吃個飯……沒別的意思，就是單純感謝一下。”

我愣了一下，回道：“等你到了上海之後再說，你要是想請她吃飯，我幫你約……你們見面之後，你再徵求她的意見，看看她願不願意和你互留聯絡方式。“

戴強有點不太能理解，他問道：“不是一家人嘛！不需要這麼複雜吧？”

“這是上海思維，你要學會適應……那裡，尤其是在職場，有很嚴格的等級制度……她首先是你的越級領導，而後才是你……”

我始終不能將嫂子這個詞說出口，因為覺得很彆扭。