第42章 朝堂辯論

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作為“管理者”的天庭，每天的日常活動就是“開會議事”。其常見形式是天庭“朝會”，即天帝和仙官們都聚焦在朝堂之中，各抒己見。

這種形式一直為人族所模仿，所以人間跟天庭的朝會模式大同小異。

坐在大殿朝堂之中，聞著淡淡的薰香，品著高階的茶水，發表一下某些看法和建議，這就是仙族們的工作。

有人說，這種工作既偉大又辛苦，不是日理萬機，就是嘔心瀝血。不管怎樣，這種工作一直為普羅大眾的人族無比羨慕，無論是農夫、工匠、商人，還是詩人、醫生、學者，無一例外，都認為“開會”是最體現人生價值的工作。

每天都要開會，哪有那麼多正事要談，所以很多時候，是靠搞形式、講廢話、瞎扯蛋打發時間。所以仙官們也都認定了搞形式、講廢話、瞎扯蛋就是偉大的工作。

對於從陰界登頂天界，篡位當上天帝的鬱磊來說，尤其熱衷於朝會。坐在天帝王座之上，看著仙官們對他跪拜，高呼“天帝陛下萬歲！”，虛榮充滿心胸，真是無比享受。無形的權力，在這種形式和儀式下面，變得稜角分明、有聲有色。

不過，鬱磊跟以往天帝是有所不同的。

以往的朝會內容，主要商討如何關心下界人族，讓人族的文明進步更快一些。保證人間的風調雨順，讓人族的生產年年豐收；保證人間沒有欺凌，讓人族人人過得開心；保證人間公平公正，讓人族沒有冤屈和失望；保證人間充滿愛心，讓人族真誠熱愛人生。

鬱磊執掌的天庭，朝會內容就不一樣了。鬱磊只關心自己的權力，每天討論的事情，十有八九離不開這個主題。要確保三界沒有反抗，他能永坐天帝王座；要確保所有人，對天帝絕對忠誠；要確保天帝的每一句話，都進入所有人耳朵裡；要確保天帝是第一個最幸福的人，所有資源都要優先用於天帝；要確保天帝是永遠正確的人，明明是天帝的問題，也必須責怪別人。

以往的朝會形式是“辯論”，即所有的議題，都允許支持者和反對者進行激烈的辯論，最終的意見採納就由辯論勝利的一方來決定。“辯論”也是朝會的靈魂。

現在的朝會不同了，實行的是“一言堂”形式。即一切以鬱磊天帝的意志為準則，天帝說啥就是啥，嚴禁反駁。朝會上不再有辯論，只有規規矩矩的遵守命令。

今天的朝會內容是，如何合理的增加人族對天庭的供奉。簡單點說，就是如何從人間多搞一點錢。鬱磊的開銷那麼大，不增加供奉不行了。

這個議題，就是鬱磊主動提出的。他說：“各位，時代在進步，人間的供奉也應與時俱進。通知人族，供奉的標準需要增加了。”

“遵旨，陛下，臣馬上去辦。”專門負責供奉的一名仙官立即回答。

不料有人站出來反對。“陛下，突然增加人族供奉，可有正當理由啊？”

說話的，是訴求官關世英。儘管如今是“一言堂”，但仍有人忍不住，非要表達自己內心真實的想法。關世英就是這種“不識趣”的人。

“還要什麼正當理由啊，陛下不是已經說過了，要與時俱進嗎？”另一名禮部仙官說話。

當天帝需要反駁別人的時候，一般不用天帝自己動口，一定會有人主動代勞。

“與時俱進，可以是任何事情的理由，但不能是增加人族供奉的理由。”關世英望向禮部官員，打算和他好好辯論一番。

那人果然說：“為什麼？”

“時代進步的表現，恰恰是該天庭少收供奉，減輕人族的負擔，這才是體現天庭真正的慈愛。最近許多年，人族的生活水平並無任何提高，反而有大幅下降。可見天庭的管理出現了問題，仙族沒有盡職盡責，怎麼還可以不由分說增加人族供奉呢？”關世英十