第275章 爸爸，我自己會盛飯

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

們一把，這些人情都得要記著，往後大家有什麼忙的時候，還是要盡力將這個人情還回去。”

方芸人非常善良，不喜歡欠人情，別人對她的好，會一直想著還回去。

“都記著吧，以後大家真要遇到什麼困難，能幫上忙的都幫一幫。”陳浩點點頭。

人性是複雜的，沒有一個絕對的好人，也沒有一個絕對的壞人。

要就事論事。

仇記著。

情也記著。

這次大家對他的幫助或許沒有多少，但是這個人情他承了。

“服裝廠的生意怎麼樣？”他吃了口菜，問道。

“挺好的。”方芸道，“我找的都是熟手，而且知根知底，大家都很盡心，而且開的工資也高，好多人都自覺加班，白天做不完晚上就繼續在那裡做，進度比之前預想的要快多了，而且現在已經有一批衣服做出來交給了客戶，從他們的反饋來看都還不錯。”

手工訂製的衣服不一定比工廠衣服好，工廠的衣服實際上也是人工做出來的。

有差別的就是用料，價格。

有錢人穿衣服，穿的不是衣服，更多的是品牌，是價格。

陳浩點點頭，“也不能白讓他們加班，加班費還是要給。”

“嗯，我知道的，多少人加了多少班我都記著了，肯定會給加班費。”方芸點點頭。

陳浩繼續提點道，“現在，你可以按照時長來開工資，等到後面公司名氣做起來了，收入高了，可以換一種方式，比方說計件，再往後收益更好，公司更加穩定了，你還可以用另外一種方式，比方說拿提成，做了一件衣服出來之後，員工可以從這件衣服中提取10%或者是20%的收益。”

“再後面，公司名氣更大，資金更加雄厚，成為真正的大品牌，甚至上市了，你還可以給部分員工一些股權激勵。”

他說的這些法子，是往後很多企業都會用到的獎勵辦法。

加班費，現金獎勵，提成，股權激勵。

這些法子，一個比一個有用，能加深員工對公司的忠誠度，讓員工將公司的發展當作自己的事去做。

“老公，你好厲害。”方芸帶著崇拜的眼神看著陳浩。

這些她都不懂，但卻覺得很有道理。

自己男人會的真多。

“你老公我厲害的可不止這一處。”陳浩眨了眨眼。

“又來了，沒正形。”方芸白了他一眼。

就在這時候，一旁的大哥大忽然響了，王巧蘭打電話過來了。

“你倆快點開車過來勸架，你姐和三舅吵起來了。”

喜歡1988：今夜不歸請大家收藏：(www.630zww.com)1988：今夜不歸【630中文網】更新速度全網最快。