第505章 浩哥，我們來了

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者繼續道，“你是在食品廠擔任領導職務，才捐這麼多錢嗎？”

他以為這個人在食品廠裡最少也應該有職位，才捨得捐這麼多錢。

1000塊，普通工人兩年的工資了！

這名員工搖頭，“我就是一普通員工，沒有任何職位。”

這名員工面對鏡頭的時候人有些拘謹，但回答還算落落大方，身上的穿戴也都非常整齊，整潔。

這讓採訪的人有些驚歎，他以往也採過不少工廠的員工，但是沒有哪一個員工的精神面貌有這麼好，面對攝像頭的時候還能夠回答的落落大方。

其實，這也要得益於陳浩的培訓制度。

每隔一段時間，他都會組織員工進行培訓，不僅僅是專業知識，包括禮儀，法規，這些也都會進行培訓。

而且，當員工的生活條件好了後，行為舉止也都會跟著提升。

人窮志短，這話並非沒有道理。

相反的，當人有了錢，有了底氣後，精神面貌會得到極大的改善。

為什麼窮人裝富人，裝的不像？而富人裝窮人卻能夠裝得很像？因為窮人沒有富過，富人可能窮過。

還有一個原因，就是富人哪怕裝窮，但是有底氣。

“你只是一名普通的員工？卻捐1000塊錢，這抵得上你兩年的工資了吧？”主持人很疑惑，“難道你就不心疼嗎？”

這個問題非常刁鑽，但是記者卻問出了大多人都會好奇的問題。

一個普通員工怎麼捨得捐這麼多錢？

雖然新聞素材還沒有發表出去，但這個問題卻非常關鍵，很多人都想知道。

員工笑著道，“如果只是算工資，的確差不多是我兩年左右的工資，但是咱們廠還有其他的收入，像是獎金，績效，還有補貼。”

“實際上這1000塊錢不需要兩年的時間，大概也就一年不到的時間就能賺到了，偶爾碰上外勤，還能更快。”

外勤？

主持人腦門幾個問號，是出差？

出差能有這麼多錢？

員工笑了笑沒說話，食品廠的外勤，指的是去揍人，拆房！

就比如拆一品廚藝，這名員工這次就拿到了一千多塊錢！

主持人又詢問了幾名員工，得到的回答都大抵類似。

這個情況很被就被現場所有的媒體知曉了！

萬佳食品廠的員工福利待遇非常好，甚至堪比國企！

而這些細節的發現，明天就會呈現在報紙，甚至電視臺上，出現在更多人面前。

便向的為萬佳食品廠打了波廣告！

看到這種情況，陳浩笑了，他要的就是這個效果，不僅賺了錢，而且還造成巨大的轟動，順帶著宣傳了萬佳食品廠！

他看了一眼旁邊已經呆若木雞的駱光輝，“瞧見了沒有，這就是我的手段，我既然都到這個慈善會來，肯定有所準備，你能想到的問題，我難道想不到？”

“你自以為算計到了我的算計，卻不知道我早就已經算計到你對我的算計。”

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