第一千六百九十九章 協會

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，顧青這才眼睛一眨，隨後看向了周易。

接收到自家顧總的訊號，周易不急不緩的按下了申請講話的按鈕。

很快，申請透過。

周易微扶著辦公桌上的話筒，開口道：“多年的實踐經驗告訴我們，所有偉大的事業，都基於願意大踏步向前走的創新。

只有不斷的向前走，才能夠不落後。

我們九州科技是一家民營企業，為了公司的發展和收益，我們無法按部就班，將大量的資源堆積到那些徐徐前進的多項工作都屬於重複增加經驗的專案。

科技領域的奮進，永遠都不是一片坦途，唯有膽子大、心細的人，才能搶佔先機。

如果此次我們九州科技的載人登月任務成功，那麼我們將實現華夏一族的千年偉夢，在大夏航天集團、大夏航天大學等機構、企業、高校的幫助……”

當過總裁助理，做過基層工作，又花費不少時間學習航天技術，周易與那些行政高層最不同的一點就是，他既有行政高層的口才，也有技術崗高層敢想敢幹的紮實技術能力。

所以他深入淺出的講完了創新和大膽邁步的重要性之後，也根據之前這些位專家教授所說的需要更多資料和方案支援，還真就拿出了不少新的方案。

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“雖然靈境生態實驗模擬的資料仍然屬於虛擬資料，但根據我們九州科技公司內部多年的資料填充，靈境生態實驗室模擬的資料已經能夠和現實的部分物理引擎、化學引擎打到百分之八十以上的同調。”

誰都知道九州科技這些年靠著靈境生態實驗室功能，在很多科研領域、設計領域都掌握了不少專利技術和保密技術。

但是當他們知道九州科技現在就這麼把靈境生態實驗室當做實驗環節、專案推進的重要一環，甚至願意動用上億元的資源，為專案方案進行千萬次級別的模擬，還是不由得眼神訝然。

在大夏航天集團的小團體內，有幾位院士和教授都是表面上一臉淡定，但內心洶湧澎湃。

只不過，他們並沒有講話。

在此前，自家集團的負責人就已經定好了調子，講完了話，那麼現在他們這些技術崗高管們有什麼想講的，除非是偏離太多，否則一般都不會再講出來，以免浪費與會眾人的時間。

等到周易說完，其他人三言兩語的議論了一會兒之後，月球開發協會的四號人物，開啟了他的專屬麥克風。

磁性的中年男聲，雖然中氣十足，但略顯疲憊，就像是已經開了數個重要會議，十幾個小時沒有休息一樣。

而且他的講話也非常的“文縐縐”。

“我們月球開發協會要深刻把握藍星全球的科技發展大勢，弘揚科學精神，瞄準戰略性、基礎性、前沿性的航天專業領域，堅持補齊短板、跟蹤發展、超前佈局同步推進，努力實現關鍵核心技術重大突破，提升我們大夏國航天事業領域的整體效能，不斷增強我們大夏國航天領域科技實力和創新能力，努力在這藍星全球的最高技術領域佔有重要一席之地。

在新時代，懶惰者會被時代拋棄，走錯岔路的人，會成為時代的迷路者，但哪怕是瞄準了方向，也得我們一步步向前奮進。

新時代是在奮鬥中成就偉業、造就人才的時代。我們一直都在激勵科學家、工程師、行業領軍人才、各領域的青年才俊和大夏國-境內各大創新團隊勇立潮頭、銳意進取，為實現我們華夏一族復興……”

只能說今天這場會議的水準高，發言的標準也高。

幾乎是出口成章，妙句不斷。

顧青看著這一幕，突然就感覺自己是在下象棋。

眾人都是棋子，都在按照他和那位當初設定