第一千五百九十九章 過渡（4K）

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月球開發科學技術協會成立後“以科學的名義，科學的理念，用真正的科研實力，工業實力，去獲得資源和開發許可權”的規則，很快就從技術高層下降到中層、基層。

九州科技內部的升遷體系一直都非常透明，要想就職某些職位，就必須要透過各種硬性標準證書。而這個體系，也在從九州體系的其他企業那裡逐漸擴散到其他民營企業，乃至於大夏官方控制的企業。

而在這個過程當中，大夏的高考科目專案分值也被改變，英語這個科目成為了必修科目的最低分，全國卷只有100的總分值，而語文與數學，則是雙雄鼎立。

甚至有個別地方已經將英語從必修科目劃到了選修科目，高考學生們也不再用理化生、政史地來區分文科、理科，而是自己搭配分支科目。

而且除了文理科之外，考生們也能夠在高中就讀一些職業技術學院，在學院內學習九州科技劃定的一些合作技術專案，考取九州科技行業技術資質。

只要能夠考取這個資質，雖然不如九州科技註冊工程師，但卻能夠在其他九州體系的企業當中應聘到職位。

當然，在這些繁雜的工業領域當中，機械製造業相關專業最為吃香，航空航天相關專業更是香上加香。

前者是因為大夏官方和九州科技都在推動工程師領域進步，而後者則是因為九州科技將大部分資源投入到航空航天領域.

時來天地皆同力。

夏陰星曆1026年5月1號的時候，九州科技開始大放假，所有正式員工享受著七天帶薪休假，而實習員工們，則是享受著五天帶薪休假。

因為沒有勞務外包，所以九州科技龐大的員工群體可以在公司的決定落下後，很自然的接受安排，並且討論這一次假期的旅行計劃、宅家計劃。

在九州科技的企業內部論壇裡，有許多員工開始徵集五一假期的遊戲隊友、旅遊搭子。

“五一復古遊戲，有沒有深度宅？lol嚎哭深淵、DNF異界遊？”

“《遊戲王》靈境官服，三天PK大亂鬥！有沒有要組隊衝分的？”

“中原地區王城考古遊，有沒有要來出餐費的？我們自備車輛。”

“家人們，Xim新能源的洪武那一款咋樣啊？咱們部門買的話，還可以打九折。”

“剛剛申請成功，有沒有去百慕大三角的勇士，組隊！當然，我是去參加靈境生態的旅遊伺服器裡面玩。”

“斑竹饒命，我親妹妹想找個男朋友，就一個要求，公司正式員工，有沒有想開啟一段甜甜戀愛的家人，加我好友！”

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看到這個帖子的時候，顧青突然手一滑，將帖子刪了，順帶還給予這個賬號三天封禁處理。

“都說了公司內部不禁止內部消化，但是也不能這麼明目張膽搞相親嘛。”吐槽了這麼一句，顧青將目光轉移到了最近的工作安排上。

在九州科技內部，重要崗位的工作人員雖然也都享受各種法律規定和公司增加的帶薪休假，但正是因為崗位太過重要，所以反而無法抽身離開。

比如安和堂，在顧青的印象中，自家安保部門的這位主管已經積攢了數百天的帶薪休假，卻一直沒有使用。

也幸虧園區內已經有幼兒園、中學這些設施可以供孩子讀書，不然顧青都怕侄女會記恨自己這位叔叔搶了她爸爸。

夏陰星曆1025年，九州航天交出了亮眼成績單。自成功運營九州空間站以來，轉眼間，李瑩、張建文，以及又恢復工作的張曉值等多位航天員相繼完成了平臺維護、科學試驗、首次出艙進行天和核心艙太陽翼試驗性維修等既定任務。