第一千五百二十五章 採訪陷阱

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空航天以及其他科研專案工作？

並且因為語言和文字的原因，貴公司有沒有對這些地區的大學生有什麼專屬扶持專案？”

前一秒九州科技的創始人還在張開雙臂歡迎全球的企業和機構，後一秒就有人問能不能有專屬扶持專案。

顧青還沒有回答，航天員周健文就已經下意識皺了皺眉頭。

面對這種睿智問題，顧青倒是沒有嘲笑。

他看了眼這位記者胸前的電視臺標識，然後搖頭回答道：“九州科技是一家歡迎全球科研人才、技術人才、藝術人才加入的企業。

如果你要問專屬扶持專案，我們公司目前只有對殘疾人士有專屬扶持優待專案，也就是殘疾人士加入我們公司工作，在轉正或者透過考核之後，都會安排相應的仿生機械假肢免費服務，如果該員工需要升級服務，也可以選擇無息貸款，用以後的工資來還款就行。

除此之外，我們對全球所有的大學生都一視同仁。

其實現在大學生已經是他們人生道路上的優勢路程了，擁有優秀的學習能力和遠超其他年齡人的精力，只要在大學的時候，在相關領域鑽研學習，對航空航天專案有自己的見解和知識掌握，都可以進入我們九州科技的航空航天部門工作。

其他部門的招聘也是一樣。

當然我個人還是比較推薦大學生們在大學期間就好好學習，然後透過校招以及專項定點培訓等渠道進入我們九州科技，這樣他們可以儘快接觸到專業前沿知識，儘早開始下一輪學習。

不過需要說清楚的是，我們九州科技在招聘員工的時候，針對崗位的不同都有不同的招聘需求，雖然這些需求都不同，但無一不是相關行業的中高程度考核。

這也是為了更好的為人才們提供資源。”

顧青嘴上是這麼在說，但是所有知道九州科技應聘難度的人都知道，大學生想進現在九州科技的優秀部門，比如鈦坦星部門，那都得是拔尖的人物。

不然就只能夠去普通崗位搏一搏機會。

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