第六百五十章 歐洲半導體

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當前國際形勢錯綜複雜，霓虹國內老齡化問題仍然嚴重，不過霓虹企業持續數十年對外投資的利益團體卻不是如同磚家們所說的那樣——不堪一擊。

霓虹文部科學省在兩年前釋出的《2020科學技術白-皮書》中，那些被撿起來繼續幹的專案，在這兩年的發展中也算有了些許初步作用。

嗯，大致就是覺得自己基礎搭建好了，可以承接高階半導體制造業的作用。

然而這一次霓虹半導體團隊的鎩羽而歸,並且添油加醋的說自己在大夏遭受了種種委屈的事，卻在各大集團財閥的內部掀起了軒然大-波。

工程師紅利、產業政策定力是需要行業信心和產業不斷升級來維持的。

霓虹在高階製造業是有底子的，但這些年來隨著其他競爭對手的異軍突起，這底子卻越來越薄，甚至有時候不得不用造假來掩蓋技術尷尬問題。

此次大夏一行被業內冠上了“二十一世紀霓虹半導體最大の恥辱”。

但還能怎樣？

面對九州科技的不給面子，霓虹半導體行業內部除了有埋怨之外,卻不敢有“絲毫不敬”。

甚至《朝日新聞》的美女記者採訪此次行動的“主要負責人”渡邊一郎的時候，這位敗軍之將就飽含歉意的表示：“九州科技正在為韓星、英偉達、英特爾等企業進行繁忙的技術援助，天才の帝國人才顧總沉迷與研發之中。

但九州科技的半導體部門高管負責人與我有過長時間的交談和協商,當時機成熟的時候，我們的半導體產業也會如同高麗韓星一般將會迎來新の、跨時代の技術。”

此報道一出，霓虹半導體行業信心大振！

眾多霓虹網友就十分明理的表示：“九州科技是一家負責人的企業，我們合作邀請太晚了，所以延後可以理解。”

“辛苦諸君，我們必將重回巔峰！”

“高麗韓星已經逞能了二十年，後面就讓我們衝鋒吧~”

挽救了輿論之後，東京大學、大阪大學、名古屋工業大學、東北大學、日立公司等研究所和工廠.與各大學的教授及研究所和工廠的技術人員就有關半導體器件和材料、技術等專案，展開了熟悉的“官產學”三位一體科研體系，

然而，美利堅、高麗以及小日，小日子過得不錯的這些人都彷彿忘記了一個勢力團體。

歐洲各國的紅利也被削弱了……

歐洲小國在近幾十年一直處於run榜前列，人少地多環境好，福利好到讓民眾覺得人生沒有意義而選擇自我了結。

但這種天堂一般的享受日子是他們平白無故撿來的嗎？

不是。

是他們靠自己辛勤正直勞動而奮鬥出來的嗎？

也不是。

那這豐厚到隨便發錢、全民免費醫療的家底是怎麼攢下來的？

殺人放火金腰帶,修橋補路無屍骸。

工業革命的輝煌光芒之下，是戰爭,是掠奪,是先發者佔盡便宜。

資本主義的巨獸早已侵蝕了牢籠。

德國貴族出身的蘇拉，是歐洲委員會主席，作為根正苗紅的歐洲精英，但其丈夫卻是美斯坦福大學教師。

歐洲一體化時代，有人說這是是強強聯合，但也可以說是資本產業的又一次集中，而在這集中的不可抗力之下，強者愈強，弱者愈弱。

在資本主義社會，弱者勢必會被剝削，成為集中發展的受害者。

經濟發展停滯甚至倒退的這些國家，能夠提供的基礎服務和社會福利自然是每況愈下。

人過得越來越差，自然就會從左轉右，以保護自己的經濟發展作為第一要務。

比如發展停滯的意呆利，在其郭嘉的新一輪選舉中，高