第六百三十五章 忙碌的人們

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一些，只是材料方面有些難度。我們已經能夠初步商業化，但還需要進一步提升質量，同時壓縮成本，夏芯科技為了我們的碳基工藝，已經延遲了今年的資金投入，所以咱們也不能讓他們失望。”

顧青是下午六點進的地下研究基地，出來卻是第二天上午十點。

到目前為止，九州科技關於碳基晶片半導體的底層建設、晶片架構甚至是成本核算都已經完成，但接下來需要忙碌的工作卻更為繁瑣。

既然要給國外這些養不熟的白眼狼提供技術，那麼肯定要再培養一批自家矽基半導體技術的人才，作為“援助人才”。

同時碳基晶片也要逐步落實到自家生產廠和夏芯科技生產廠，所以也需要大批技術工程師，從高階到中低端都需要人。

原本大夏半導體行業的應屆畢業生就不多，畢竟今年的畢業生都是幾年前才入學的那一批人，當時半導體的就業前景雖然還不錯，但卻沒有金融、網際網路吃香。

所以國內企業很尷尬的發現，“比農民工還便宜的大學生”變得越來越貴了。

半導體相關專業和部分材料學畢業的高材生，第一份工作的月薪都是七千起步，如果是應聘到九州科技工作，哪怕是進了一些不怎麼熱門的專案小組，其月薪和年終分紅加起來也足以在蓉城買房子付首付。

嗅覺敏銳的開發商也聞到了九州科技員工的鈔票味道，“新科區”這邊早已有樓盤在開發當中。

只不過像往年那樣畫個圈，修個銷售中心就能賣房的情況不同，這一次蓉城市局管控之嚴，幾乎是聞所未聞。

必須現房交易這一點，就卡死不少開發商。

反正顧青是不想讓自家員工去買期房的，而九州社群的福利保障房建設，也一直沒有停歇。

根據公司內部的心理實驗室調查，有家室，並且住房和子女教育都被妥善安排的員工，不論其屬於哪一級別，他的工作效率都有不同程度的提高，哪怕是需要出差的工作，也會盡快切實完成。

顧青這兩天的“閒逛”，最經常看見的景象是各種忙碌，不論是研發部門還是生產部門，都是在奔波忙碌，並且食堂的配送業務也同樣如此。

園區裡的各種智慧機器人裡，負責運送外賣的餐車機器人，幾乎是從早忙到晚。

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