第514章 韓星也要搏一搏

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雖然韓星的確做過，現在也一直在破解和反向推研，但九州科技憑什麼就單項宣佈出來？！

李栽絨心裡那個窩火，簡直恨不得生吞了誰。

不過還沒等他調整好心情，韓星顯示的負責人突然敲響了辦公室的大門。

助理幫忙整理了下李栽絨的儀表，甚至塗抹了些粉底和口紅，來遮掩蒼白的嘴唇與青白的臉色。

韓星顯示的新社長是李栽絨的心腹也是一位元老，名為崔善。

KAIST大學電子工程博士出身，曾任韓星電子儲存器事業部DRAM開發室室長、戰略營銷Team長、DS部門美洲總括的半導體設計專家。

至於上一任很有拼勁幹勁的崔進都，現在沒有人清楚他在哪條河裡游泳。

在李栽絨的印象裡，崔善老成持重，接手了這爛攤子後，很快就梳理好了韓星顯示的產業線與客戶訂單，現在正在抓緊破除之前捲曲屏帶來的陰霾，以求讓韓星顯示的名頭再次響亮。

但此刻，李栽絨卻看到這位老將正喘著粗氣，神情焦急。

崔善看了眼李栽絨身旁的助理。

李栽絨揮了揮手，助理這才退出辦公室，並關好了門。

崔善趕忙將手中檔案遞了過去，並言道：“大米公司覺得我們第二代LTPO 2K屏售價太高，現在仍未簽署大批次供貨協議。夏為、opo、夏興等廠商在試用了我們的新螢幕之後，也沒有和我們簽訂大批次供貨協議。

而平果公司則打算採用iPhone13系列的決策，讓我們與LG、大夏京北方這些廠商一起提供螢幕。

現在OLED 螢幕業務在中高階的商用領域份額中，九州科技與京北方吃掉了我們絕大半的份額，LG也趁機搶走了一些中小企業的訂單。

如果我們無法在今年拿到足夠多的訂單，新升級的生產線和員工們恐怕要開始休假了。”

休假？

李栽絨眼神一凜，這可不是個好詞。

韓星顯示在這兩年砸了大價錢去升級顯示面板工藝，為了爭取人才，更是在全球業務發展受挫的時候把員工的工資福利往上又提了一提。

這個時候無訂單可做，讓生產線和員工休假，那簡直就是大把大把的丟錢！

崔善見掌門人面色不對，硬著頭皮又添了把火。

“幾年前我們削減OLED 螢幕的產能，主要是因為爆炸門、掉漆事件、螢幕綠線、凍屏與燒屏問頭。讓我們的OLED技術備受質疑。

還有當時平果受到夏為這些廠商的狙擊，iPhone X銷量下滑嚴重，平果縮減了手機零件訂單，才讓我們也不得不被迫削減產能。

但當時我們還有可迴旋的餘地，除了平果外、大夏手機廠商對我們的螢幕仍有需求。

可是現在不同，經過我們和大夏廠商的多番溝通，對方已經達成了一致，後續很可能不會再選擇我們的顯示面板，並且除了手機廠商外，平板、液晶面板這些廠商和產品企業大多也是這般態度。

之前我們投入了上萬億韓元在新工藝上，導致現在產品的成本居高不下，不可能扛著大額虧損，用高階產品去搶奪低端市場。”

說到這，崔善就止住了話語。雖然他對韓星是很忠心，但還沒忠心到以死進諫的程度。

李栽絨也聽出來對方話外之意，那就是韓星顯示業務，要麼徹底減產收縮開支，緩緩癒合大投資帶來的大出血。要麼就真的扛著虧損，做賠本買賣，再給韓星顯示一筆錢去賠本賺吆喝。

前者是止損，明智之選。

後者則是賭-博，成則韓星顯示再度王者歸來，敗則韓星顯示徹底血崩，並且將韓星集團的財務拖進深淵。

如果李栽絨這幾年