第505章 測評
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神呆滯的反應表情。
而SR1眼鏡的同步錄影,則給與了宗澤為何會有這副表情的解釋。
穿著白襯衫黑色馬甲,帶著單鏡片眼鏡的歐洲老管家形象,透過SR1眼鏡強大的成像能力,出現在了宗澤的視野中。
倒是智慧AI很主動的介紹道:“您好,溫斯頓很樂意為您效勞,如果您想讓我更好的服務您的智慧生活,可以選擇性開啟語音偏差校正、情緒狀態智慧適應、資料收集整理等功能。
SR1眼鏡檢測到您的瞳孔間距縮小、脈搏心跳頻率升高百分之二十,您是否需要傾聽一些舒緩的音樂,或者讓智慧管家機器人為您按-摩?又或者是緊急聯絡醫生?”
……
看著這麼活靈活現的管家,宗澤愣了片刻,才收起嘴巴,深呼吸起來。
在釋出會之後,他只是草草體驗了幾個產品,拍了影片素材又和燧人公司的工作人員聊了一會兒,就趕忙坐飛機回到了燕京辦公司。
而且釋出會現場也沒有人登入智慧管家平臺,畢竟就算是體驗場館,要開啟這個平臺也要收費一千夏元。
他當時還納悶這東西怎麼這麼貴,但是現在看這個智慧管家生動的AI成像,他瞬間就覺得這一千夏元值了。
在驚訝過後,宗澤就像是西方人第一次接觸到東方美食一般,對智慧管家的每一個功能都充滿了好奇。
特別是當智慧管家AI與智慧管家機器人的資料庫連線成功後,自己取名的這個叫做溫斯頓的智慧管家,直接就跳過了資料積累階段,甚至可以在別人的指揮下,剪影片配音樂。
這一幕,讓公司不少技術力不強的人,產生了危機感。
智慧AI好像很容易就能替代他們的工作……
不過隨後剪輯出來的成片,倒是讓資深老員工們緩了一口氣。
溫斯頓剪出來的影片就只是剪輯後配樂,影片裡面的特效做得卻很差,只能算做是學生層次的粗糙作品。
換句話說就是有壓力,但壓力不大。
不過聯想到AI的成長性和九州科技的bian-tai研發能力,很多摸魚的員工開始更認真的對待工作,並且在休息時也開始主動學習,提高自己的專業技能水平。
宗澤本來是打算測試十臺定製服務的手機,來檢測九州科技組裝產品的品控如何。
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