第288章 供應商的反制（4k）

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他企業高管們在五星飯店吃飯的記錄。

吃飽喝足後，會議準時召開。

在一眾地中海中年人中，九州科技的高管團隊顯得十分突兀。

不過這都不重要了，畢竟管理層的結構不可能像教科書說的那樣最佳化，九州科技自有特殊情況在。

面對臺下各企業的老闆與高管，顧老闆倒是胸有成竹道：“平果公司決定從下半年開始往北美遷回生產線，我相信在座的部分友商在焦慮，現在的訂單是否能夠穩定。

雖然我顧某人並非平果的高管，但從目前來看，要把製造業崗位大批移回本土可不是件容易的事。

首先，平果公司這一次對該行動投資只有幾億美元，這對於世界上市值最高的蘋果公司而言簡直是九牛一毛，生產的產品也只會佔非常微小的一部分。並且北美人工成本高企，平果根本不可能控制成本。

還有北美製造業近20年來流失嚴重，很多公司很難找到足夠的製造業人才投入工作。庫克本人就曾經說過，他想要看到更多的蘋果產品在美國組裝，但是缺乏人才讓這個目標變得非常困難。

所以對於平果的這個舉措，大家不必大驚小怪。”

接下來顧青給眾位老闆理了一理平果生產線回遷的成本將提高到何種程度，又講了越南等下位替代市場的尷尬局面，這才讓不少人心安。

“其實主動權早已在我們手中，諸位如果實在無法割捨為平果定製的生產線，那便可以進行提價要單，而非低價競單，我們大家協調，既可以賺平果的dollar，也能賺大夏市場的鈔票。”

對顧青的安排，眾人瞬間覺得撥開雲霧終見明月。

“天才就是天才，真是真知灼見，我們還是糊塗了。”

“是啊，我們糊塗啊，平果現在除了找我們供應產品，其他國家根本不可能有我們的價效比，一旦原材料部件漲價，那平果產品的價格只會更脫離大眾。”

老闆們的竊竊私語，在顧青聽來就是面對面交談一般清晰。

但他倒是覺得這很正常。

很多廠商的做大並非是老闆如何聰慧，有不少是真的站在了風口上，不知為何起風了，不知為何自己的產業能起飛。

對待行業前景也是有諸多疑慮的，哪怕強如倪虹的某些世界五百強，也在新世紀到來的時候壓錯了題。

而顧青現在就是個金字招牌，進入哪個行業，必定能在這個行業混得風生水起，跟在九州科技身後也能喝酒吃肉。

解決了供應鏈廠商問題，並且將這一訊息告訴了其他手機廠商，眾位老闆們私下如何通氣暫且不提，反正雷俊等人的表情那叫一個震驚。

一個年輕人不僅說服了供應鏈問題，還給平果反身來了一刀，而且眾多供應鏈體系中的廠商由於接受了九州科技的技術扶持，生產裝置與生產線都用了大量九州科技的產品。

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雖沒有被九州科技入股，但其所用技術授權、生產裝置都是九州科技的了，又有何不同？

雷俊、任鄭飛等人後知後覺以後領悟，大夏半導體產業、智慧手機制造產業，在這短短三年間，九州科技竟然有了可一言以決之的地位。

偏偏九州科技在任何一個產業都沒有壟斷，反而是朋友多多，爪牙遍地。

所以對共工系統的上心程度便更提升了一個檔次。

之前董琦在接受夏華社採訪時表示：“一二季度，共工系統將全面擁抱各大國產手機廠商與國外手機廠商，面向第三方合作伙伴進行共工系統全面適配，包括智慧家居、健康儀器、出行、教育等各類終端。”

這看似大話一般的言論，也成了現實。

而眾