第253章 高西真的慷慨激昂

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對現在的新機而言，以前那些上億部智慧手機可都是安裝的曾經的老版界碑。

有洗碗機和智慧掃地機器人珠玉在前。

以洗衣機為首的其他家電產品那叫一個瞬間脫銷。

還是和以往的定價策略。

小型家電基礎款基本都在百元區間，最高九百九十夏元，升級版與尊享版也就在千元區間。

中型或者大型家電基礎款價位在小千浮動，最高的尊享版才會上一萬的門檻。

沒有買熱搜，沒有打廣告。

但倉庫囤的貨卻是肉眼可見的減少，甚至在一個禮拜後，產品檢測合格後直接透過地下物流通道運送出去，倉庫的人有一半都去幫忙做打包這些體力活。

九州科技公司的所有工廠都嚴格落實八小時工作制度，並且不鼓勵加班。

但就是因為太過遵紀守法，讓董琦這些高層看到了“反常”的一幕。

你勸員工們別加班，員工們的反應就像是勸他們別撿錢一般，哪怕是比較辛苦的生產線工人，也經常是幹到十六個小時，達到了公司規定的加班最長時間後才下班休息。

凌晨三點的九州科技園區依然是燈火通明，深夜員工食堂也不乏有員工吃飯。

工賊？摸魚偷懶？躺平？

這些標籤絕對打不到九州科技員工的身上。

“三倍工資按時給，我不加班幹嘛？”

“耍什麼女朋友，打什麼遊戲，我現在只想搞錢。”

“生產線又不累，特別重的貨物都有機械臂操作，這麼輕鬆日賺六七百，幹嘛不做……”

在企鵝聊天群的九州科技員工如此對親朋好友們說道。

一個普通的工人日賺六七百？

哪怕是打個對摺，日賺三百多，一個月也月薪上萬了。

雖然網上人均月薪上萬，但現實卻是有超過六億人月薪不到一千夏元。

很多人看到九州科技的普通員工都隨便有一兩萬的收入，眼紅、羨慕比比皆是。

畢竟在九州科技當一個“廠狗”，天天賣力加班，兩年存個二十幾萬甚至三十幾萬，那在二三線城市或者一線城市的郊區，一套房的首付都夠了。

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