第238章 海外策略

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除，否則每個月都會按時打款。

實實在在的金錢，讓這些需要“麵包”生活的研發人員，鼓足了幹勁。

洗衣機專案而只是其中之一，還有空調、空氣清淨機、智慧馬桶這些雜七雜八的專案，並且研發專案小組之間也有競爭。

比如做智慧空調的就在為空調加裝功耗小的空氣清淨機，甚至於做智慧馬桶的也在為自己的馬桶專案新增空氣清淨機功能，畢竟誰家不想衛生間香香的呢？

而掃地機器人專案組現在已經拆分了，跟不上研發進度的研發人員被分到了其他專案組，平常表現好的，則直接進入智慧管家研發專案組。

而目前，鈦坦星部門，智慧管家專案組的許可權，僅僅只在仿生機械假肢專案組和能源專案組以及醫藥專案組之下。

“科研不是寫論文，科研不是論資排輩，科研是我們的命，也是我們賴以生存的武器。

能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，僅此而已。”

顧青是放任許可權低的專案研發小組們爭鬥的。

鯰魚效應在研發崗位也是存在的，躺在功勞簿上，天天吃公司低保的人，註定會被淘汰。

他根本就不指望這些剛畢業的本科生、研究生會在許可權低的專案研發小組裡做出“驚天地”的產品。

科技樹發展方向是明朗的，低端專案，更多的是“組合型別”的專案。

將公司的技術進行選用匹配，僅此而已。

其重要的是，選拔膽大心細，會幹實事的人才。

在高強度監督幾個大實驗專案的空閒時，精力充沛的顧青還要不時點撥一下黃朝仁這些遠征將領。

“營銷工作和產品本地化服務要做好，我們雖然是差異定價，但也要根據當地的生活水平設定對使用者更有吸引力的優惠活動。

比如免息分期、捆綁優惠券。

外國人也是人，一千美金兩千美金是多，但這是對於習慣消費不儲蓄的他們而言。

但只要我們把這個數字變得足夠小，產品就會擁有更強的誘惑力。

一千兩百美金，分成十二個月，每個月只需要一百美金，就能獲得一臺風靡全球的智慧掃地機器人。

如果這個誘惑力度不夠，那就免息分期到二十四個月，甚至三十六個月。

很多人只會想自己每個月只需要給幾十美元，而忘了其他債務問題。

我們有成本優勢、還有物料這種後續賺錢的大額盈利，完全可以承受這個價位帶來的短期生產支出。

要記住，只有擁有了足夠龐大的使用者群體，未來才會得到更龐大的利潤。”

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