第218章 釋出會結束（4K）

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更好的使用體驗。

又或者在多次重複使用中，發現一些特殊個體使用時的差別體驗，然後進行相應處理。

但對於顧青來說，危機公關的事，讓新上任的王騰和董琦他們去處理吧。

顧大老闆開始了休閒的摸魚時間。

大老闆休息了，其他人卻還需要堅守崗位。

董琦此刻在釋出會現場，指揮著工作，也吸取了“經驗”，避免與記者們直接交流。

而新上任才幾個月的王騰，在黃朝仁的鼓勵下，戴著工作牌走到了第二樓的產品陳列體驗區。

當然他們身後也有自家公司的安保人員和攝像記錄人員。

在公眾場合，九州科技公司的每一位高管心中都清楚的知道一件事。

他們的個人形象就代表了公司形象，無論如何都不能馬虎。

然而……

並沒有記者媒體，像曾經包圍顧青等人一樣包圍著王騰。

“咳咳，和光同塵便是最好的。”王騰心頭自我安-慰一番後，便對著助理叮囑道：“再通知一遍咱們部門的所有人，一定要配合安保人員，一起盯緊了這些記者和使用者。

有人咳嗽就上前關懷，有時候出現小問題，或者現場出現了一些小矛盾，要及時上前制止並處理。

態度要溫和，儘可能將矛盾解決，不要發生損害公司形象的事。”

公關這個活是一個考驗人眼力見和反應能力的工作，但也是一個群體性的工作。

上面管理與中層管理都再有態度有想法，但落實到每一個員工的工作中，如果發生了一些不好的事情……

一顆老鼠屎壞一鍋湯的事屢見不鮮，這由不得他不擔心。

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