第157章 最強不是最健康

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人情勢利古猶今，誰識英雄是白身？

內-部操作什麼的，作為大夏自己人，咱們自己關起門來操作點名額是可以的，可其他國家的也想來分一杯羹？

給他臉了？

都接受全球所有人報名了，還想再來個局中局？又或者說，居中居中局？

“真有點雙標啊，可這次就由不得你們了。”

顧青掛掉了電話，將手機遞了回去，然後拿出自己的手機，開始網上衝浪。

雖然電話裡不好說，但是他也猜到是哪位高官了。

甚至用“高官”這個詞都是錯誤的，應該說金總。

這位金普總可是一位熱愛衝浪，用網路平臺回應選民需求的一位大統領。

也只有他才能夠繞過會議和其他官方途徑，對民眾直抒“胸臆”。

九州科技公司的仿生機械假肢在外網的熱度奇高，在各位“聖-佛菩-薩”的推波助瀾下，湯姆森等人的採訪影片和前後對比影片都被拿了出來。

“網路民-意”激動，金統領在上班之餘被網民們頻頻艾特。

開啟新聞一看。

大夏某公司弄出了對殘疾人很友好的智慧機械假肢技術，而大美卻沒有。

“讓大美再次復興，大美需要這家公司的技術，讓我們的人民擁有更好的生活！

天佑大美！”

配圖是金統領對著鏡頭比大拇指的照片。

低下的評論也是各種讚揚。

被快樂教育給教育瘸了的紅-脖子最喜歡的就是這種振臂一呼，“有擔當又風趣”的領導。

“好話都讓你說了，我說什麼？錢也不給，還好意思在這bb。”

顧某人劃掉了金統領的發言，一臉無語。

明明都換了個世界，卻還是能遇到這種人，太fan了。

“不過這也算是制度的自我拯救吧，太過正統的政-客無法應付選民的要求，選民們用腳投票選出一位不正統的政-客。”

顧某人暗自嘀咕著。

不過他覺得自己作為主事人，釋出會結束後一直不露面也不好，所以便離開了半導體部門。

嗯，到飯點了。

今天的食堂比往日多了兩個菜。

可樂雞翅，紅燒雞腿肉。

也不知道這是不是後廚大廚們的惡趣味，在今天把這兩道菜弄出來。

不過員工們倒是吃的挺開心的，個個滿嘴流油。

因為九州科技公司是八小時工作制，員工們正常下班後都才五點多，回家吃晚飯，老婆孩子熱炕頭，時間完全夠。

但是由於職工食堂一直以來做的菜餚味道都很不錯，價格也趨近於成本價，所以職工們大多選擇在食堂吃，甚至還打包一份回去給家人當晚飯。

勤儉節約是美德，薅老闆的羊毛雖然從老闆的角度來說是可惡的。

但顧老闆還真就喜歡這種感覺。

認真上班，好好做事，就應該得到應有的待遇。

九州科技公司現在的盈利能力完全可以承擔這種“薅羊毛”行為。

甚至為了員工們上班的積極性和忠誠度，顧老闆已經和施工隊商量過，在廠區旁邊修建一個親子游樂園，再開一個對外，對員工親屬營業的二號職工食堂。

價格與菜品都和現在這個大食堂一致。

其實普通人的要求真的不高。

有事做，有錢賺，家人都能得到公-平的教育醫療，看得到比較美好的未來，他們就會珍惜當下。

拋棄自己的人，往往是現實和自己的認知出現了偏差，從而放棄了努力。

偏偏現實是魔幻的，是多變的，它不會照顧每一個人的想法與認知。