第151章 與眾不同的釋出會（一）

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當然，如果某些人不在那裡一直感謝神恩，而感謝九州科技公司的話，他的心情會更好。

信仰這東西真的有毒。

明明是大夏的九州科技公司解救了他們，關那些神屁事？再說，西方的神，管得到大夏的地頭嗎？道祖不把這些異神給煉了？

“算了，那給這幾位的藥劑就多試幾樣吧，反正也沒啥大壞處，就是劑量問題會導致毛髮生長旺盛點。”

此刻，感謝天地，感謝神恩的湯姆森還不知道自己因為太過激動而導致的後果。

九月一號對於大夏師生而言是一個特殊的日子，但對於全球的肢體殘疾者而言，在未來將這一天將其申請成為了奇蹟日。

儘管顧青在之前為了這場盛會打了不少廣告，但九州科技公司鈦坦星園區還是沒有達到人山人海的熱鬧程度。

釋出會沒有【界碑】，沒有鈦坦星智慧家居產品，只有一個仿生機械假肢。

今天來這的記者更多的是為了和九州科技公司結一個香火緣，以圖下次九州科技公司的【界碑】或者智慧家居產品的大會，能夠給他們一份邀請函。

仿生機械假肢這東西在所有人看來就是殘奧會上田徑運動員們腳下的“高蹺”，網路上倒是有一些機械手臂一般的假肢，能夠透過人的肌肉反應而同步進行動作，但那是實驗室產品，根本不存在成為產品，大規模銷售的程度。

俗稱“畫餅”。

不過為了這次仿生機械假肢的釋出會，整個九州科技可是不少準備。

安保部再一次加大了招人力度與薪資待遇。

如果是軍-方的人，只要是稽核透過，成功轉正，月薪直接一萬起。而其他安保部老員工也是漲薪的漲薪，培訓的繼續加大力度培訓。

明明生產員工都才幾百人，安保人員卻已經突破了一百五十人，而研發人員……

在億點點夏元的炮火增援下，人力資源總監張元豐按照總裁辦給的名單，進行了全球大搜羅。

九州科技公司蓉城本部的研發人員早已突破了兩百人，在外研修的人員也有五十餘人。

這些人員最低的都是月薪一萬，年終獎五位數起，專案獎勵和專案投資另算。

這些研發人員都有幾個特點：年輕、知根知底、沒有顯露過任何敵視大夏或者其他敏感表現。

反正要玄武把這個人查個底朝天，比本人還了解這個人之後，才會進入總裁辦的九州科技公司研發人員儲備名單。

現在的高精尖科技已經不再是幾十年前那個小團隊就能做到世界頂尖的時代。

人才、裝置這些投入不上幾個億，就只能玩單一專案。

比如手機螢幕，繞開畫素點排列專利、製造專利，不砸個幾十億起，根本聽不到響聲。

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不過這些背後的故事，普通人是不知道的。

九州科技公司的九月釋出會如期召開。

雖然不是很看重，但國內外大大小小也來了幾十家媒體，如果加上自媒體、UP主還有一些科技愛好者大V，今天來蓉城九州科技公司鈦坦星園區的媒體人也有數百人。

再加上一些對九州科技公司新產品感興趣的遊客，還有相關部門組織的人員，整個鈦坦星園區的人數以達千人。

當然對比全世界上億的殘疾群體，可謂是滄海一粟。

不過九州科技公司還邀請了幾位大夏殘-疾人運動員。

並且還有自家曾經的水軍領頭羊開啟了幾個網路直播，海內外都有直播間進行同步推流。

“準備好了嗎，湯姆森大叔。”楚辭將證件遞交給一身正裝，精神煥發的克爾·湯姆森。