第九百三十一章 壓迫？

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在壓榨那些科學家和工程師？

大家都知道九州科技是出了名的加班最多，通宵更是家常便飯！犧牲員工的身體健康來換取短時間的技術飛躍？這是不是在公然違反人道主義！？”

嗯？

這個話一喊出來，現場的氣氛都為之一凝。

明明是技術論壇，大家都好端端的在講技術方面的事情，怎麼突然就有人在這裡扯什麼“人道主義”的了？

有心思敏銳的人已經察覺到這個混血兒想幹嘛了，引導輿論！？

甚至章局座神色都變冷了幾分。

這些年面對各種質疑，顧青倒是練就了泰山崩於前，而面不改色的氣度。

他聲音清朗說道：“科學技術是第一生產力，科學技術人才則是這個生產力的第一要素，我們九州科技一直以來都堅持把工程師紅利、科學家紅利做到最好，每個專案盈利後，都會有相當比例的利瀾直接獎勵給研發團隊，並且每年都不會斷。

我司的工程師、科學家以及普通員工們還可以透過多種方式去兌換內部積分，他們可以使用這些積分換取到外界無法爭取的資源。

小到買車買房，大到看病醫療、安保服務、孩子教育、專案資源，從生活到工作的全方位獎勵體系，激勵著大家前進。

我一直認為，人的主觀能動性才是促使人前進的重要因素之一，所以在我們九州科技，加班的人很多，但他們都是為了更美好的未來而去加班學習、工作，公司也一直都按照勞動法給於加班工資和節假日補貼。

我注意到你的身份牌上的資訊是華裔，你應該也清楚上個世紀，上上個世紀，大夏曾經被愚昧落後的那個封建王朝耽擱了數百年時間，現在不用力奔跑趕上前面的朋友，恐怕會過得十分困難吧。”

顧青的這番話不僅是讓現場的大夏民眾感觸，更是讓塞爾亞這些小郭嘉代表神情肅穆。

但就在這氣氛陡然凝重的時候，觀眾席上突然就響起一個“不和諧”的聲音。

“一戰的時候，英鍋紡織女工進廠三年死，瑞士女工進廠要五年才會死，所以英鍋成為了世界第一。”

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