第六百九十六章 經濟之下

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的撒旦！為什麼會創造出這麼多麻煩的問題！”

“是啊，就按當初的設計，大夏高價購買我們被淘汰的技術，主管和金主們肯定不會生氣。”

在怨氣瀰漫的議論紛紛中，有些人眼珠子一轉，心裡卻有一些不同的想法出現。

現在西方半導體已經是日落西山，但自己的這個任職履歷可還是很有含金量的，並且大夏企業現在對技術人才的待遇可不低，甚至表現好了還能拿到分紅，自己是不是可以在沒被掃地出門之前，就找好下家呢？

而且現在大夏半導體技術這麼先進，這樣做也不丟人……

25仔？牆頭草？

但這種事需要的就是要腿腳麻利，底線靈活。

毫無疑問，在大夏高科技產品一鋤頭一鋤頭挖掘固化的土壤時，這種牆頭草植物會越來越多。

九州科技帶領著一眾合作伙伴企業，就像是一群身披盔甲的壯碩大漢勐-男，遠赴那些被欺壓和“毒害”的地區，進行著上世界未完成的任務。

而且夏興、夏為的“廉價”，其實也並非真的是沒有利潤空間。

因為很多零部件的研發費用、代工費用都並不是他們自己企業在出。

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比如mate60搭載的全球首款整合5g的10奈米制程碳基工藝晶片——麒麟t100，它是由海思麒麟、夏芯科技、九州半導體三方合作設計代工，並且還有九州科技提供的公版設計作為“標準答桉”，所以研發投入甚至還沒有麒麟9000大。

而晶片代工也不只是夏芯科技一家公司負責代工製造的難題，浦東微電子、燕京微電子、燕京由研、九州半導體這些晶片製造工業參與的企業，也會根據各自的專案參與情況，對這些問題進行攻克。

眾人拾柴火焰高，成本分攤之後，數字也就變得小了許多。由於大家的關係緊密，很多後手投入也可以節省下來。

而九州科技呢？

只能收收授權費、專利收益分成、入股企業的分紅……這些不值一提的小錢了。

真的不多，現在也就收了幾百億夏元而已，並且隨著搭載碳基晶片的產品越來越多，碳基半導體在全球半導體市場佔據的份額越來越大，這個收益將會膨脹到一個難以想象的地步。

甚至可以說，普通一個歐洲小國的全年gdp，都將比不過碳基晶片帶給九州科技一年的收益。

而在黃朝仁揹負重任去往燕京赴會之際，顧青召開了九州科技全體員工大會。

“曾經有老師對我說：‘安逸是留給死人的’，這句話雖然有些偏頗，但對於一個從底層追趕行業上流的企業而言，卻是至理名言。

所以在今天的會議上，我需要給大家說一聲感謝，感謝大家能夠推遲休假，苦熬數月攻克難關。

雖然公司有高額補貼和調休安排，但我知道，大家都是活生生的人，大家都有家庭，都有交際圈。

家裡的孩子，學校開家長會，父母無法到場。家裡的老人生病住院，孩子無法陪護。自己的另一半因為長時間沒有團聚，而分手。

這些都不是簡單的錢和調休可以彌補的。

所以公司正在準備調整業務結構和工作重心，並且對員工家屬福利進行再一次的上調，相關安排還在協商。|”

顧老闆的畫餅可不是其他企業老總的虛空畫餅。

所有聽到這個訊息的員工，無一不心情激動，而管理層則有些心思浮動，畢竟調整業務結構和工作重心，從另一方面來說也是調整權重，就像是古代朝廷是重文還是重武，又或者是喜歡搞奇淫技巧，這都代表了諸多利益的重新分配。

但是顧青並沒有