第六百九十一章 大夏半導體新品攻勢將起

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人才是科技的主體基石，但是隨著九州科技的研發進度加快，西方國家精英教育的“成品人才”，已經無法在短時間內跟上九州科技的研發，再加上大夏國內的高校與九州科技籤的協議教學計劃已經步入正軌，所以這一批從國外撈回來的魚，不出意外的話，便是九州科技在國外撈的最後一批了。

當然，這並非意味著張元豐這些人資的重要程度下降，相反，他們所需要承載的重任永遠不會減輕。

“張元豐既然回來了，就讓他修整一個禮拜之後，去和王騰一起負責天下第一武道大會吧，看看能撈到多少苗子。”

可憐張總監，人還沒回到家，黑心的老闆已經給他安排好了後面半年的工作任務。

助理袁生在一旁將這份安排記錄備案。

王騰與黃朝仁相視而笑，王騰方才說道：“沒問題，我會盡全力幫助張總監撈到公司想要的人才。”

顧青點點頭，然後從辦公桌上的檔案堆裡抽出一份檔案遞給了王騰。

“這是軍方和相關部門的一些備案檔案，等下個月一號就會走完流程，到時候就可以開啟遊戲預熱。”

說道這裡，顧老闆又對一旁的製造部門高層羅松堂和李由叮囑道：“兩位在這段時間也請不要鬆懈，這個月開始碳基晶片就要量產開始工業樣機的除錯階段，務必管理好我們的工廠，及時解決可能產生的技術問題。

三月份是燧人、夏為、夏興、比亞迪他們這些終端企業的產品密集釋出時間，拖延一天，都可能造成嚴重後果。

當然還有最重要的一點，一定要照顧好技術人員和普工們的情緒以及身體健康，我們並不缺錢，所以加班費和其他補助都要一一落實。

還有一個訊息要告知大家，也希望大家在瞭解到之後，不要輕易外傳。

獬豸智慧程式在娛樂分公司試執行的這段時間表現的很不錯，總裁辦後續會將其整合進界碑管理體系當中，抓腐-敗、抓不作為會一直是我們公司重中之重。

希望到時候，如果有人被抓了，你們也別到我這裡求情。”

羅松堂、李由兩人在一旁記著筆記，神情認真。

而王騰則是神色尷尬的點了點頭。

自家分公司在初建的時候，大手筆進行社招，而搞娛樂和藝術的人群當中，說實話就是容易出現一些有實力的人渣。然後某些曾經在行業內還比較有名聲的人，進入九州娛樂分公司後，就被安保部門給抓到了痛腳。

王副總現在還有些感慨，自己曾經看好的某些人，還是自己託關係招進來的，結果上著班，突然就被法務部那群法棍送了三年以上的大禮包，實在有些讓人唏噓。

九州科技這邊在開高層小會，千萬裡之外的五角大樓，此時也在開著一個高規格的小會。

雖然軍人是習慣晝伏夜出的群體，但多年以來的蠻橫以及驕傲，早已讓這些高階軍官無法再沉下心來。

這一次，他們這些各個派系的人齊聚一堂，最主要的還是在思索如何“交差”。

砰！

手槍被砸到桌子上的聲音，讓某些企業高管心驚肉跳。

“該死的時間！波士頓動力的人，你們說什麼時候能提供給我們大夏機甲那種程度的裝置！？”

咕嚕。

波士頓動力公司的董事長馬克深吸了一口氣。。

“現在公司已經將研發太空機器人的資源，全力投入到動力機甲之中，受限於材料和操控問題，如果只是要我們做出遙控機器人，這無疑是可以在短時間內完成的，請給我們一個季度的時間。”

似乎是怕這些莽夫不會動腦子，馬克還多說了一句：“但是如果想研發出堪比大夏的動力機甲，我們需要資金，海量的資金才能填補