第一千四百三十二章 公平（4K）

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對於海外辦事點、分部增加安保配置的安排，他是理解，並且願意主動去增加火力武器配置與人員配置的，但是聽到自家老闆要搞一個洲際範圍的機動組織機構，以應對某些專案所在地突然增加的安保需求？

安和堂敏銳察覺到自家老闆是可能知道某些訊息，做出了這種決策。

當然，他對自家這位缺乏安全感的天才人物，也猜測這個決定是基於安全而做出來的……

但是！

要求這些安保人員必須能夠駕駛機甲，這是要求比較高嗎？

這簡直就是在要求不可能的事情，而且自己“藏的那些人才，大可以都放出來”？

硬了，安和堂的拳頭不自覺捏得梆硬。

面對顧青，他沒有隱瞞。

“顧總，我們部門食堂的那些員工並不是我們藏的人才，這其實是從以前單位帶過來的某種傳統。

我們安保部門需要高強度的鍛鍊，平常閒聊也會有牽扯安全的話題，所以需要特製的菜品和就餐環境。

部門食堂，分公司、分部這些單位也有相應安排，其實食堂裡面這群人都是老油子，普遍年紀都大了。

機甲駕駛員的適配資料，我也有研讀過，最好的年紀是14歲到35歲，這個年齡段的人，神經活躍度最容易達標，心臟、腎臟和中樞神經系統都在最優秀的階段。

這些老人，都過了這個年齡。”

顧青聽到安和堂的“解釋”，卻是搖頭笑道：“我沒說你們部門的那些老油子，我的意思是，你們前段時間在和體校和其他學校、機構合作的專案，這些學生的年紀就很適合進修機甲駕駛。

當然最重要的是要保證他們對我們公司，對我們大夏的忠誠度，在危急時刻，我不需要他們出生入死，只需求他們不出賣核心機密就行。

你也應該知道，我們公司的核心機密早已經和大夏緊密繫結，絕對不能有任何洩露。”

聽到顧青是想的這個青年專案，安和堂頷首點頭道：“好的，當初我們和他們談這個合作的時候，他們的要求也有這個方面。

畢竟他們這些院校的對口工作崗位都是相關安全領域的崗位，現在青年和學生的人數是一種不健康的暴增狀態，我們和他們談的這個合作，對這些院校的就業，也是增加了一個不錯的渠道。”

安和堂還有一些敏感的話沒有說。

不過顧青也大致能夠猜測出安和堂想要說的那些話是什麼意思，不外乎就像前幾年自家公司和那些職校、高校合作的時候，發現畢業生素質參差不齊，然後在幾輪稽核考試後，刷下來一大群不合格的混子，導致公司的口碑在學生團體當中的兩極分化。

“我們的經濟環境就像是這外面的天氣，看起來變冷了，其實對比以往的年份，天氣反而更暖。

在公司業務大踏步前進的時候，肯定會有一些紛爭出現，我只希望咱們公司的所有人員都能夠在紛爭出現的時候，保住自身安全。”

在顧青兩世的小時候記憶裡，蓉城冬天的天氣越來越奇怪，先是越來越冷，隨後越來越暖和，甚至有幾年，他過冬都只是穿一個厚外套，就解決了。

藍星的氣溫正在極端變化，他對太陽耀斑和藍星地面的安全都有極大的憂慮。

為了配合大夏官方的安排，也是為了加快航空航天專案的進度，顧青決定在九州航天員入駐空間站之後，“露面”打招呼，並且連線。

而且是在九州娛樂分公司負責的場地，九州娛樂廣場。

現在美聯儲停止加息，金融市場有無數專家教授在宣傳危機到來，中產要被“收ge”，大肆宣傳行業危機論調。

除此之外，還有培訓行業的從業人員，也在宣傳職業危機、就業危機。