第一千一百七十四章 不同（4K）譁間虅

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的成果？

從更壞的方面想，新佳頗家長甚至預想到，與九州科技的合作日漸加深，自己國內那些擁有真材實料的科研人才，恐怕會被這家企業透過各種方式給搶奪而去。

畢竟現在高麗的人才流失現象已經給不少郭嘉敲響了警鐘。一旦與九州科技合作的太過密切，很有可能會有很不好的事情發生。

新佳頗家長的沉默倒是沒有干擾到馬來家長的興奮。

馬來的安總理看著這一群在黑板下討論知識的人類精英，心中除了嚮往，就是激動。

自己郭嘉所在的地理位置就限制了很多事情的選擇，大夏能夠有如此強大的科技公司，可以吸引全球的人才來此，那自己郭嘉對大夏更“友好”一點，更安全一點，又有何不可呢？

現在全球局勢如此弔詭，能有個強有力的依靠，才能有足夠的安全空間和時間去發展民生。而且九州科技能有如此強大的科學家吸引力，未來合作專案也不用擔心在技術上出現什麼大的問題。

兩位家長，一位擔憂未來被九州科技摘桃子，影響自己的發展與未來；一位欣喜合作物件強大，對未來合作更有安全感。

或許合作的初衷，在最開始就決定於人的“個性”，這個集體的“思考模式”。

而無數人的感慨之中，所有人並不清楚的是，從夏陰星曆1008年到現在1024年，已經有上萬名外國技術專家來到大夏發展，其中，以美利堅為跳板的科學家和技術專家佔據大多數。

有了這一番經歷，之後鈦坦星園區的其他故事，已經讓無數媒體記者從震驚，逐漸變成了“呆滯”。

名不見經傳的科學家，曾經突然消失在媒體之中的藝術家，還有各種各樣的奇葩造型“人類”，混雜的語音卻讓人能夠聽清楚講述者想要表達的意思。

就連大白機器人能夠根據不同人的口味調製奶茶、冰淇淋，讓所有人都能夠擁有最完美的夏日甜品體驗，都已經讓記者們懶得“找角度拍攝”。

隨手一拍，鈦坦星就如同電影中的世界，沒有任何瑕疵。

等到中午，在鈦坦星社群的食堂裡吃了“員工餐”之後，所有人對鈦坦星社群的食物理療又誕生了強大好奇心。

一頓飯，就讓自己的精神突然振奮起來，感覺自己充滿了活力，而且因為加班和長時間使用電子裝置導致的眼睛不舒服，在一頓飯之後，也有了些許的視力提升。

“今天上午的鈦坦星社群行程就要結束了，請媒體朋友和國際朋友們到a3出口接受檢查，有部分未經他人允許的資料，是不允許流出的。

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今天下午，大夏市局的工作人員會為兩位帶去更舒適的蓉城旅遊行程，我司在明日會提前十二個小時通知貴方……”

當張天浩說出這段結束語的時候，不論是國外的團隊，又或者是媒體記者們，都露出了不捨的神情。

在檢查過程中，九州科技安保人員也是“十分自然”的發現了某些記者有藏匿儲存裝置，只不過在法務部門的專業團隊“安撫”之下，還是將儲存裝置進行了物理性的清理。

兩位家長所率領的團隊雖然也有個別人員被查出了藏匿儲存裝置，但是在有媒體記者的前車之鑑後，還是選擇老實上交，留下備桉，然後全身而退。

回到自己的專車上，新佳頗的李家長一臉疲憊的閉上了眼眸。

雖然不久前在鈦坦星社群食堂吃的食物已經讓他精神振奮，身體狀態恢復了許多，但他還是感覺到心累。

自己等人嚴密組織的團隊，幾乎已經是心腹中的心腹團隊，在此次大夏之行卻還是暴露了許多問題，還是大夏這邊查出來的。

商業間