第一千二百三十八章 某些企業

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在講完了白澤資料的功能實現基礎和某些特殊隱秘規則之後，顧青就對著還在沉思的所有實習生們敲了個響指。

吸引到眾人的注意力後，他神態極為嚴肅的對大家說道：“所謂的自主創新，我們現在艱難完成了獨立自主，但是創新這一方面需要的是所有人的努力。

只有基礎足夠紮實，我們才有能力去創新，大家一定不要做縫合怪和抄襲者，這不僅是丟臉，更重要的是在抹殺你自己的創新能力。

我們公司一直歡迎所有想進步的朋友，不論是企業又或者是個人，大家在這裡學習、生活，可以接觸到我司許多工作人員，他們有的是產業一線工人，為大家講解一線工作需要的技術和注意事項；有的是職業教師，教授大家關於九州工業的基礎知識；也有的是實驗室的高管層、一線研究員。

大家在上課與平常交流中，可以當做朋友，但是也要注意大家的身份，學習就應該有學習的樣子。

等學習任務結束，考核透過之後，對很多人而言，才只是新世界的正式開始，所以大家還是要多多努力。

今天的課就上到這裡，接下來的半個月裡，我本人的時間安排有些密集，所以暫時不能給大家上課，前面公佈的課程將由我司軟體工程部門負責人之一的張本煜，張博士負責。

他本人講課比較快，而且不允許拍攝課件，所以大家要記得上張博士的課之前，不要熬夜趕作業，上課前喝一杯桃夭。

好了，下課。”

顧青說完，還沒等其他人反應過來，就有一個坐在前排的年輕人突然開口喊道：“顧老師，今天的作業呢？”

……

顧青對這位年輕人點頭致意，笑道：“作業，下課後大家透過解答今天的課題小知識後，就可以解鎖了。

大家記得去做就行，畢竟作業完成度也會算進考核分數，如果有同學自認為已經掌握了，不做作業也行，考核實操滿分也能合格畢業。”

那位年輕的實習生聽完這個回答，有些尷尬的笑了笑。

他是九州科技軟體工程部門的實習生之一，同時也是某為顧姓老闆的崇拜者，所以他總是能搶到顧老闆課堂的前排，也經常會在課堂上積極發言、回答問題。

對於顧老闆的調侃，他自知不是那種天才人物，同時也讓教室內其他學生搖頭嘆息不已。

九州科技對天才是有特殊待遇的，那就是隻要你夠天才，就可以真的不用做任何作業，然後在數百項實操大題的轟炸下，拿下滿分成績也能夠透過考核。

甚至根據某些導師在課堂上講述的小道訊息，要是真有人能這麼天才，進入九州科技在一線做一年的實操工作，就可以直接申請進入鈦坦星部門或者其他部門的研發專案。再甚至離譜一點，在前面的研發專案做出了突出貢獻的話，選院士當導師都可以。

這個小道訊息在某為院士講課的時候，也以開玩笑的方式印證了確實有這種可能。

只不過遺憾的是，迄今為止，沒有任何一位天才用這種方式通關，所以有時候顧青還挺期待什麼時候能出現這種天才人物。

當然，對於顧青來說，他其實也的確並沒有太多時間放在教學生這件事上，之所以經常來上課，以前是溫故知新，後來則是為了刷臉。

這些即將進入九州科技的實習生以及其他合作企業的精英技術人員在顧青看來都是未來的棟樑，在最初的時候和這些人刷個好感度，以後也能更好的領導他們。

離開學習基地後，顧青接通了一個電話。

“顧總，平果ceo庫可帶著平果公司背後的不列顛供應商們在會議室靜坐，請求您能出面和他們商談一次。”

助理袁生在電話裡的語氣帶著些許擔憂。