第一千二百二十九章 香餑餑

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了。感覺考個好大學，還不如考個好證書。”

“樓上的兄弟，其實好證書一直都是這樣的，你看那個郭嘉註冊會計師的證書，你要是考過了，年薪也不會低。”

對於大部分網友和普通人而言，九州科技帶著大夏企業蓬勃起飛，最初只是感受到高科技產品本地化帶來的低廉價格，比如泰坦處理器最低可賣幾千夏元，但是到了國外，這玩意兒至少也是幾千美元，而且在很多地方都有價無市，想買必須靠走特殊渠道。

而後這些上下游企業因為銷量起飛，開始大規模招聘員工，並且因為大家都想招聘到好的員工，所以大夏各大企業給出的薪資待遇開始逐月變高，每年的招聘員工需求也是逐年飆升。

但那都是大夏自主品牌企業在比拼，所以大夏居民只是看到了自家品牌企業們在變好，而外資崗位的誘惑力度還是在求職圈裡有一席之地。

這一次塞爾亞科打頭陣之後，狗大戶也加入陣營，直接用錢，堆成山的錢，不要錢一樣的黃金、磚石、豪車作為薪資宣傳，直接是在大夏求職圈裡砸下了重磅炸彈。

在這兩個勢力的奮進中，韓星電子、東盟某幾家企業，因為還沒有和九州科技簽署正式合同，現在是急的頭皮發麻，高管層瘋狂催促。

而九州科技這邊卻是穩坐釣魚臺。

九州科技智造工廠負責人羅松堂，神情認真，語氣溫和的對二十幾位東盟企業高管說道：“在我司的全球合作會議之前，我們就與各位所在的企業進行了初步的協商談判。

建立合作專區，甚至包括合作建造智造工廠這些特殊專案，都必須要我們公司團隊經過本地考察、深入行業調查以及諮詢企業內部員工、高層，同時經過我們大夏有關方面的同意之後，才能確定落實合作專案。

大家作為我們大夏周邊優秀的郭嘉精英，應該聽說過一句我們大夏的俗語：‘好飯不怕晚’，合作專區這件事情在我們公司內部的優先順序和重要級都是極高的。”

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