第一千二百一十三章 會議（三） 4K

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僻等等種種問題。

在深入的調查中，我們發現玩電子產品極容易造成的大腦和神經系統的發育障礙。

要知道，早年的智力建設就像發射炮彈一樣，發射得越高，人生的軌跡越長；反之越短。而那些使用彷生機械假肢的使用者，在離開鈦坦星社群，進入自己曾經熟悉的環境當中，基本上都有諸多改變，並且那些改變不僅是智力上的變化，還有情商、行動力等方面的變化。

神經，特別是腦神經與運動身體的協調，一直都是前沿學科的頂級領域，在看到如此之多的改變後，我們團隊就開始想進入貴司的神經連線專案，學習，為人類的進步，為科學的進步，做一份貢獻。”

哈佛的教授，想帶著團隊到九州科技學習，甚至進入九州科技的專案裡，為了人類科學的進步？

夏華社的導播讓攝影師給這位教授進行了一個長達數秒的特寫鏡頭，並且他本人也已經開始透過sr1眼鏡對這位教授和其所帶領團隊進行查詢。

很顯然的是，九州科技不可能放身份來路不明的騙子進入新科區。所以這位教授的身份是真實的，並且他也的確有一個在業內算得上是頂級的科研團隊。

而這位教授在說出了這番話之後，又趕忙接著說道：“在上個世紀的時候，科學家們就在透過進行腦部物理切除的手術，來治療心理疾病，這雖然十分粗糙甚至是魔幻，但也正是這些大膽的先驅者，為我們後來的神經科學提供了諸多經驗。

人的大腦意識是不會簡單受到人類控制的，神經連線技術中，貴司不僅有彷生機械假肢，甚至到了後面能夠開發出視覺補齊技術，機甲遠端操控技術，但我還未看到看到貴司在這些技術上有保險控制技術。

這是否意味著，貴司已經解決了神經錯亂、思維混亂等相關風險問題了嗎？”

提出自己的需求，然後丟擲一個棘手的問題，這位來自哈佛的腦神經學家和醫生森福就像是高高在上的智者，在審問一個年輕的後輩。

原本剛剛還有不少外國人對這位教授帶著團隊對九州科技進行“滑跪”而不滿，但是聽到這位教授後面提出的這些問題，許多西方企業的高層精英不由的露出玩味的眼神。

九州科技的技術寶庫裡，他們很多人都對這個技術眼饞，如果能夠讓這個受到些坎坷，不那麼順利的發展下去，以後大家透過其他方式或者渠道來爭取這些技術的時候，也能輕鬆一點。

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而大夏企業的高層們聽到這個問題，眼神卻是嚴肅了許多。

很明顯，國外的頂級學府對九州科技並沒有好心思。

雖然有不少人都想著九州科技倒臺，到時候大家分九州科技的遺產。但是這肉爛在鍋裡就行，外面的人想伸快子，就不行！

顧青面對這位森福教授的問題，倒是神情平穩。

他扶了一下眼鏡框，然後微笑回答道：“您所提的問題，在我看來，根本不是問題。

首先我需要科普一下，彷生機械假肢的電子資訊和機械資訊並非是直接傳輸到人體大腦之中，我司從解碼破譯各類神經訊號開始，就在著手研發神經保護裝置，並且我司從未輕易的為其他人提供任何有關神經專案的產品。

不論是彷生機械假肢，又或者是視覺補齊系統技術，還是機甲遠端操控，我們的技術團隊對該技術的使用者和承載者都會進行極為嚴苛的選拔，任何體檢專案不過關，都會被禁止使用該技術產品。

至於這項技術對人類生理和心理上的影響，這位教授恐怕需要分清楚一個人成長環境對他個人的影響，和個人在變得更優秀後，對環境的反饋。

心理學中激勵理論中馬斯洛的需求層次結構就很能說明一些問題，從層次