第一千二百零五章 各家高管

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，想佔用更多的資源和空間，還想控制生產資料，顧青，你的胃口太大了。

我想，大夏官方也在思索該怎麼控制你，限制你吧。

九州科技，壟斷之後，你們或許是大夏新世紀第一個動手拆分的企業吧，哪怕你們現在都沒有主動升級為集團企業。”

馬斯克在一整天的氣憤之後，已經想到了破局的方案。

特司垃的新能源車將會繼續降本增效，降價促銷。哪怕技術已經落後大夏新能源汽車數代，但是隻要價格合適，落後版本的新能源車也能有不錯的銷售量。

將特司垃的市場份額保持好，加大星艦和星鏈的投入，必要時候，哪怕再讓衛星故障都可以！

拖慢九州科技的發展腳步，等待大夏官方忍受不住，或者說準備充足，打算下手的時候，再入場坐收漁翁之利！

七月二十四號，九州科技為全球企業展現了此次外貿訂單和出海專案的具體情況。

新科區單日進區人次超過了十萬，相關安全部門更是業務繁忙到，手銬差點不夠。

不論是不是商業間諜，坐到後悔椅上，總是會說幾句真話。

企業高管們在用完晚餐之後，基本都選擇在新科區停留到時間限制的最後，才和團隊一起離開園區。

不過有個奇特的現象，九州科技免費提供的科技套裝穿戴比較麻煩，但脫掉卻很容易。

所有人在恢復輕鬆自由的身體狀況之後，基本都不會平穩的走路，必須要靠著換裝走廊上的欄杆，一步一步的緩緩向前走，逐漸適應自己身體原本的機能。

而且在回到住處後，因為在九州科技享用了大量桃夭衍生食品、飲品，所以很多高管層在大半夜開會的時候，那叫一個精神振奮，讓某些海外連線的高管層都下意識叮囑道：“大夏在那方面的管制非常嚴，你們是去談專案合作的，不要節外生枝。

多忍幾天，回來了，咱們這裡有合法吸食的場所。”

沒錯，不少海外高管都以為自己這些位精神抖擻，活力四射的同事在開會前磕了。

哪怕同事解釋自己是在九州科技吃了太多提神醒腦的保健品，也依舊半信半疑。

不過等到會議程序超過兩個小時，而出差去大夏的高管層還依舊精神奕奕的分享著白天的見聞，那些心有懷疑的海外高管也放下了心。

嗑藥的確能讓人精神抖擻，但是一兩個小時之後就會沒有效果，而且還會導致當事人更加疲倦和厭世。

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