第一前六百六十二章 不同企業的選擇

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快速的擴張暴露出大夏半導體人才增長速度並沒有追上市場擴張速度，人才短缺逐漸成為晶片行業面臨的最主要問題。

哪怕是學習曾經那些落後半導體技術的工程師，現在也因為臺積電成為美積電，訂單大增而增加人員招聘，平果、高通、英偉達、amd、英特爾等數十家客戶一邊在市場上放出各種虛假的利好訊息時，為了安撫股民，也不得預先支付資金給臺積電，拿到訂單，以示自家產品仍在製程的高階領域。

夏陰星曆1023年。全球新增19座半導體工廠，大夏就佔了其中12座。

據半導體協會公佈的數字顯示，藍星的半導體生產裝置一年的採購資料已經超過了一萬億夏元。

雖然在晶片製造線上，九州科技為合作伙伴們開發了許多自動化裝置，但是這些自動化裝置哪怕有ai程式控制，也仍然需要懂技術的技術員時刻檢視引數和製造流程，必要時刻對裝置進行調整，保證產品良品率。

一座規模普通的晶圓廠，就需要有上千名技術紮實的中高階工程師來操作裝置，進行生產，而半導體這個產業，除了晶圓廠之外，還有熱處理裝置企業、離子注入裝置企業封裝與測試企業……等數百個大型專案與上千個小專案的企業。

夏芯科技只是除了九州科技之外的龍頭，在它背後還有華虹宏力、德茂、武漢新芯、夏微微電子、夏力微電子、西安微電子、力成、西蜀熊貓半導體等一排想做大做強的大夏半導體企業。

雖然顧青沒有在技術品鑑會上說那些潛臺詞，但是所有九州科技常年合作伙伴們都知道，在這次的“貢獻”上，誰更有魄力，就代表著下一次合作的加深程度會更大。

雖然大家的黑暗面都在期待九州科技資金鍊斷裂，但大部分都還是希望在九州科技崩潰前，多搶到一些技術，多佔領一些市場份額。

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