第一千零四十章 量變引起

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

當這句話一出來，群組裡的聊天資訊重新整理瞬間停滯了幾分鐘，然後……

然後就沒有一個人再發言了。

大家都是有腦子的聰明人，各自都會計較利益得失。

在某些渠道知道了九州科技放出來的技術之後，不少能夠接觸到這份資料的西方工程師都感覺自己在可預見的未來，或許將成為失業中老年……

國外的這些工程師能想到自己未來或許會有的悲慘遭遇，大夏國內的工程師自然也是如此。

九州工業軟體平臺的實用性很強大，智慧也的確是智慧，但就是因為智慧和軟體強大，使得中級和高階工程師們發現自己的工作變得更簡單了，而更簡單也就意味著准入門檻的降低，未來產業工作的競爭會越來越大。

而在九州科技合作者平臺的資料透過各種渠道傳到國內其他工業專案工程師和高校科研團隊的面前，一種恐懼的情緒蔓延開來。

強如西工、哈工的科研團隊都是如此狀況，又何況是其他普通高校的科研團隊？

對前途陌路的擔憂，對自己所堅持專案的擔憂。

那些讓他們附註心血，夜以繼日奮鬥攻克的難題，僅僅從一個檔案標題就能知道，已經有一個強大公司將之解決了，甚至是輕而易舉的解決，並且把這些“小成果”放到了平臺上，讓不相干的人使用。

這些年九州系專業的崛起，那些學習九州科技相關軟體、硬體裝置操作的學生、教授們很吃香，而那些一直堅持傳統工科科研的學生和教授們，看著另一個體系的人，混得越來越好，心裡面自然是十分吃味。

不少人最開始那種同胞打破壟斷帶來的榮譽感和喜悅，正在被逐漸產生的對立感、差落感抹去。

不患寡而患不均。

那些對科技行業機器人大專案有興趣的研發小組、研究室、高校孵化園裡的小公司們，在收到相關規定檔案後，團隊裡面有的是興奮到快歃血為盟，有的則是在高興之中，心思浮動。

接受的教育越多，人的慾望就會越大。

九州科技耗費數年的時間，動用夏科院、鈦鉭星精英工程師團隊、各大高校頂級研發人才和大夏官方的支援、大夏企業的資料支援，所開發出的科技合作者平臺資料，給全球相關高科技行業敲響了警鐘。

今天是機器人相關技術的授權，明天又會是什麼？

九州科技的全球合作者企業不約而同的聯絡著九州科技，希望得到除了那場釋出會介紹技術之外的技術。

而九州科技創始人顧青對這些海內外合作企業的回覆也很直白。

“想要技術，可以。想要超越同一階層企業的技術，也可以。

作為合作伙伴，我們願意給與大家這個機會，但是合作是相互的，夥伴們得到了想要的，那我們九州科技可以得到什麼回報？”

這個回覆下面的本人簽名，讓所有企業家都打了一個冷顫。

這個創立了九州科技，並帶領這家公司打破無數壟斷鎖鏈的可怕天才，終於對他們伸出了需求公平的手。

是的，公平。

在此之前，很多企業雖然被九州科技以技術入股，但企業內部高層團隊和創始團隊只要不出什麼意外事件，九州科技都不會說話。

而現在，在所有企業高層看來，九州科技在要權了，一種所有人都默許，但一直沒有拿到明面上的領導權。

包括夏為、夏興這些“老朋友”，以及大米、opo、比亞蒂這些關係差別的朋友，甚至還包括韓星集團這些海外公司，這些企業都收到了這一回復。

夏為公司總部。

同樣沒有什麼寬鬆氣氛，於程東的那張臉就像是有人在背後打光一般陰沉。

“沒錯，我