第一千零一十一章 談業務還講課？（4K）

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科技售賣半導體專案，的確是個好機會，是否需要參一筆？

疑惑不解、焦慮深思、盤算利益得失，會議室現場所有非九州科技的其他科技公司高層們都在絞盡腦汁了思索這些類似的問題。

能夠讓九州科技這位龍頭都做出如此丟車保帥舉動的事情，到底是什麼？

自家公司是否也需要保留更多現金流？是否應該放棄此次業務合作？

萬一此次錯過了，以後都沒有機會了呢？

九州科技的科技體系知識就在這些業務之中，所有想搞自主研發的科技公司高層心裡就像有貓在抓似的。

周易在顧青身旁，站起身來，對這些位大夏商界大老們點頭致意。

“此次業務轉移合作是我司內部商議了許久的決議，顧總親自選擇，很多業務的專案部門都經歷過仔細梳理，我司可以保證在坐的朋友們在拿到這些業務專案之後，絕對會和我司加深合作，貴司業務更上一層樓。”

說完這段話後，周易隨後坐回了座位。

九州科技內部在員工崗位安排、績效考核、公司財務、庫存等方面的安排早已從最初的草臺班子初創的潦草，變得合理且科學，包括繼續最佳化辦公業務流程，加入人工智慧程式對業務全程的監管輔助，將節約出來的人力資源投入一線和研發。

建立人工與ai多重考核機制，不僅做到了考核無情，還提升了現金流和利潤的權重，拉開各業務、人員的獎金差距，獎金升職升級與經營結果掛鉤。

在這種安排之下，其實就連周易都有些疑惑，顧總為什麼執意將這些手中“不怎麼賺錢”的搖錢樹送給其他人栽種。

面對大家的疑惑，年輕的顧老闆並沒有做其他解釋。

他開啟背後的顯示屏，一邊結合實際情況，一邊給一眾大夏科技公司高層們詳細介紹了一下雲錦顯示器技術的生產要求和九州矽基半導體裝置以及部分生產線的研發與落地生產需求，還有那部分智慧家居電器生產工藝所需要的資源。

由於語速較快，會議室現場的某些科技公司高層還不時會舉手示意，“顧總，您剛剛講的矽基半導體裝置開發資源需求，我還沒有聽懂，可否麻煩您對……”

由於保密問題，在場所有人都是沒有攜帶手機、錄音筆、紙張這些裝置和文具的，所以一遇到這種硬實力要求高的情況，很多文科和商界大老們就開始抓瞎了。

而且要是為了面子問題不提問，公司和自己以後損失巨大，甚至被同行對手拿到九州科技的業務，從而被對手超過甚至是打壓，那該怎麼辦？

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都是在泥潭裡摸爬滾打過的老兵，誰拋不開這張老臉？

就連於程東這位曾經的高材生，在聽到自己不懂的某些專案時，也會表情嚴肅的提問。

會議室在此刻成為了九州商學院畢業考核前劃重點的課堂，學子們哪怕是什麼全球出名的大咖，都在瘋狂給自己的腦海裡裝填知識。

而且出於某種成就經歷來說，能夠聽這位被稱為領先全球二十年的天才人物講專業課，哪怕是聽不懂，大家都極為認真。

“功率半導體是用於從低壓到高壓多種應用場景的專用電晶體，例如我們的電腦、汽車車機系統、工業生產、太陽能裝置這些產品和高科技製造行業。

這些電晶體像裝置中的開關一樣工作，它們提高了裝置的運作效率，並最大限度地減少了裝置系統中的能量損失。

但大家都知道矽基已接近它的效能極限，所以國外半導體一直在開發氮化鎵和碳化矽的新型功率器件。

只不過這兩種新型功率器件雖然效率不錯，但它們造價不菲，同時也對整個半導體生產研發體系增加了