第三百七十二章 藏龍（二）

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“好事兒啊，咱們高管輪崗不也有解決這方面的意圖嗎？”王艾抹了一把額頭的汗水隨手甩在地上，然後坐在許青蓮身邊探頭看了一眼她的聊天對話內容：“牡丹在亞歐之光也兩年了吧？”

“才一年。”許青蓮搖頭：“去年她從老家出來我給安排過去的，現在工作才剛上手，不像丁香有想法，早早的就在這邊努力，她沒心沒肺的，現在後追很難的。”

“嗯。”王艾沉吟著：“潛力怎麼樣？”

“你想讓丁香輪崗，她接替？”許青蓮問了一句琢磨著：“現在還看不出來，努力是挺努力的，但還有點跳脫，還得再看看。以前在我身邊做保衛還是盡職盡責的，但換了管理崗就不好說了。亞歐之光還在擴張期，一把手最好再穩一穩，除非我過去。”

王艾皺了皺眉：“這樣不行，一個成熟的企業制度才是基本盤，領導者的個人風格和能力可以讓企業或快或慢、但不能或生或死。這些年我沒怎麼管亞歐之光的事兒，一個是信任你們姐妹，一個是還有政府的因素在裡邊，但似乎你們的制度建設不太完善。”

許青蓮也皺了皺眉：“你這麼一說還真是，大概是因為我想補償丁香吧，紀檢和審計也沒什麼問題，所以也沒怎麼管，丁香和政府那邊合作也挺好的，那你看怎麼辦？”

“去除個人影響，完善制度體系，把領導者的影響力控制在能夠支援輪崗的範圍。”

“我明白了，我回去就調整。”

王艾看著許青蓮笑了笑：“輕工、農副、金融、文體四大塊都是過去就有的，零售是白手起家的，後來的，也是你提議和帶起來的，你……”

許青蓮笑吟吟的瞅著王艾：“什麼？”

“嘿嘿，沒啥。”王艾笑了一聲決定還是把話說透：“你肯定對它有感情，你們姐妹這十來年把它從小做到大，有著深刻的三花聚頂組合的色彩。如果這一輪你回去完善了制度，肯定要啟動輪崗，你們的色彩會淡化，後來的領導不可能完全遵循的你們的風格，這就相當於，把本來獨立於四大體系的亞歐之光合並了，甚至是吞併了。”

許青蓮在風中捋著鬢邊的亂髮，靜靜的聽著。

“如果是在一個複雜的家庭，這就有點像是丈夫耍心眼剝奪妻子的嫁妝了，我知道你大氣、你不會這麼想，但我覺得還是把話說開了比較好。丁香的幹部待遇不會變，但是輪崗的地方不一定有現在這麼大的許可權，比如可能會去金融那邊做個冷板凳什麼的。”

許青蓮聽到這笑了一聲：“家裡只有我的保衛發展的最好，張秀雲是超越文娛的一把手，劉丁香是亞歐之光的一把手，我們還在研究怎麼幫助湯牡丹。可別人呢？只有黃欣的楊麗在超越體育總辦當秘書，其他人連一個子公司的一把手都沒有，我還有什麼不滿足的？甚至，你的保衛都沒有我的保衛發展的好，你對我夠好了。”

王艾伸手摟住了許青蓮的細腰，兩人一起面向大海，許青蓮把頭擱在王艾的肩膀上：“再說，亞歐之光能發展起來離不開家裡的支援，啟動時候要沒有爸媽出面申請協調，商務部、海關知道咱們是誰啊，憑什麼給咱們特殊政策一直到今天？阿里、京東一直想要同等待遇始終都沒得手，靠我自己或者加上劉丁香哪有這個本事？給國家打工我們能別人也能。”

許青蓮在王艾的肩膀上磨了磨：“這麼大的企業、這麼重要的價值，能一直握在我手裡還不是因為有你？要不然人家隨便一個手段，企業就改了姓，呵呵。”

“別說的那麼慘。”王艾的手臂緊了緊：“不成器的子弟當然有，還不少，巧取豪奪當然也少不了，但你得看到，規則越來越明晰了，越來越清澈了。”

許青蓮沉默了片刻：“我會把你的意思轉達給劉丁香那邊的團隊，逐漸抹除過於濃重的我們姐妹的