第2861章 曼城的變壓器（二）

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衛待遇。

在這個保衛體系中，來自保密部門的兩名警衛員是絕對核心，負責王艾的出行規劃、警情分析、裝備保管、住宅設施、警衛排班、支援聯絡以及保密紀律等等。別看規模不大，卻一絲不苟，嚴竹和趙丹都要定期向上級交報告，他們內部自有一套獎懲制度，有些時候他們甚至可以干涉王艾的家庭生活。

如果說嚴竹半退不退的1.5個警衛員狀態，上級尚可容忍，可隨著趙丹今年夏天結婚就真的忍不了了。因為按照王艾的性子再過幾年非得也給趙丹安排一個好去處不可，即便趙丹拒絕安排忠於職守，可已經年過三十又有家庭拖累，精力勢必不如當年。

比如，結婚了總得適當的給人放假吧？趙丹放假了，回來的卻是一個同樣事情繁多且已經退役多年訊息不靈、能力倒退的上了年齡的老警衛，這就構成了安保體系的漏洞。

1.5個勉強、1個不行、0.5個就是說什麼也不行了。

在義大利的通話中，那位不知名的領導甚至開玩笑：“你如果出了事兒，誰給希望工程一年3個億啊？”

“我們軍人以身許國，就要為國家愛惜自己，你也一樣，不要再推脫了！”

儘管百般不捨，可一個新的警衛員據說已經在路上隨時都可能出現，王艾只能服從。

新警衛的到來會倒逼嚴竹徹底離開王艾的身邊，嚴竹的離開又帶來了李覺工作的動盪。夫妻倆旅歐多年、思鄉心切，加上父母老邁，雙方都想回國待幾年。如此，歐羅巴之光等三家集團公司的安保工作也要經歷一番變動。嚴竹建議王艾考慮踏實本分的張光和敏銳警覺的劉亮，這樣一來王艾身邊又要增加兩名外圍保衛。

這就叫牽一髮而動全身。

身為一個超巨，身邊事就沒有一件是簡單的。而如果這個超巨竭盡所能的為國家辦事，就更沒法簡單了。