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上游的這些廠子，自己也需要掌握。
不需要完全掌控自己下游工廠的需求，但是在必要的時候，不會被人鎖了喉嚨。
著急的時候，需要自己能夠提供足夠的材料。
齊先生說著，想起了什麼，拍了拍額頭說道：“你看，我差點忘了正事了。”
老秦奇怪的看了過來：“什麼？”
齊先生說道：“是這樣的，今天去他的那家工廠參觀，看到有不少的工人沒有穿戴好必要的勞保用品。因為粉塵比較多，有可能會造成塵肺，所以小蘇科普了一下這個病情。後來又說起，想要聯絡附近的一員，每年給他們工廠的工人，進行一次例行體檢。這個還需要一員那邊答應。”
畢竟醫院這邊，是有國家的正編的。
多做一點事情，和少做一點事情，拿的工資一樣。
誰願意外出，忙死忙活的？
老秦卻先問道：“要工人自己出錢？”
如果是這樣的話，恐怕會不願意吧？
齊先生擺手：“不是，小蘇說了，這筆錢，九鼎集團出了。就是為了保證旗下工人的健康。有病及時發現，及早治療，沒病的話，就做一個預防。”
“還有這樣的好事？這可不是一件小事，花銷也不會少。”
每個人的體檢，費用都不低呢。
九鼎集團在鵬城這邊，就有數百員工。
加起來，不知道多少錢。
還每年都來一次。
怕是很多人都要說這是敗家子了。
齊先生卻還覺得震撼不夠，又說道：“不止呢，他還打算，全國各地的九鼎集團，都要推行這個。咱們鵬城這邊，是第一家，也是一個代表。我估摸著，他是打算做成了，就形成經驗，再往其他地方推廣。”
“我是越來越看不懂了。這小年輕，內心有著溝壑啊。”
“是啊，我也挺奇怪的。不過在工廠，我看到了一條標語，倒是想的明白。”
“什麼？”
“以人為本。”
“以人為本？好想法。”
“聽說，這是九鼎集團的企業文化。”
“企業文化？這倒是個新鮮的詞彙，不過如此一來，我倒是挺喜歡這個集團的。”
“誰說不是呢？”
齊先生說著，又道：“這個事情，你幫忙聯絡一下。你負責的有醫療這一塊，這也是一個創收，又保證鵬城工人的好事。其他老闆，還不太願意做這樣的事情呢。”
老秦點點頭，又有些為難的說道：“也是難辦啊。”
“其實也不難辦。給那些人一點補貼，畢竟外出工作，多給一點補貼，自然也就願意了。”
誰不想多賺點錢，貼補家用？
“你說的對。”
“不說了，我還得去問問手續辦好了沒有。
明天還得送他去珠江，看看能不能給其他的幾家廠子找到買家。都是之前沒有簽訂合同，太草率了。
以後一定要按照流程來辦。我今天也是見識到了，一個公司一家工廠，也是要嚴格的按照規章制度來辦事。要不然，出了問題，是很麻煩的事情。”
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規章制度雖然麻煩，看起來，費時費力，好像不討好。
但在關鍵時刻，是可以起到很多的作用的。
蘇何這邊，也把今天的事情做了一個總結。
“你們也去了今天的那幾家廠子。分別給我寫一個報告，哪裡需要改進，都分別給我一個答案。等我從珠江回來，交給我。”
說著，蘇何想了想，又道：“如果他
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