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點頭：“我回去就考慮一下。但是這個事情，可能沒有這麼容易？”
“為什麼？”
“法律人才不是那麼容易招到的，而且待遇要求很好。你知道現在大學生都不願意跟著私人做事的，這個哪裡有鐵飯碗香？我都不知道，何牙子是有什麼魅力，居然招了那麼多的高學歷人才。”
李建仁感慨一聲：“我覺得，我們以前的想法都錯了。未來想要發展，最需要的，最重要的是什麼？”
“什麼？”
“是人才啊！”
李建仁覺得自己看清楚了蘇何的制勝法寶：“不管是哪個行業，管理人才，技術人才，各方面的人才，我們都需要啊。你看看蘇何走的每一步，都是在求取人才。而且，他還無時無刻的在培訓，這都是在收集人才啊。”
蘇何要是知道李建仁的感慨，一定會讚歎李建仁的眼光確實獨到。
要是李建仁也看過那一部電影，一定會和小優有共同話題的。
人才，才是一個企業發展的最重要的動力。
有資金，有想法，有產品，但還是需要人才來操持。
那邊，蘇何走了以後，張掖攔著了陳讓媽。
陳讓媽有些歇斯底里，張掖也有些無奈。
“嬸子，我雖然不知道他是否有法律人才。但我知道，他可以出錢找到這方面的人。你要是真的不想陳讓被多判幾年，你就先歇一歇。這些事情，我和伯父都說了，會幫忙的。你這樣搗亂，蘇何先天就厭惡了我們，不想和我們談。到時候，我們怎麼談？”
陳讓媽責怪道：“可是，你們一直不行動。眼看著那個巫翠翠都被抓起來了，陳讓沒準真的要被判刑的。我害怕啊。”
誰不擔心呢？
就你一個人瞎擔心？
張掖真是有些服了這個嬸子了，事情是你怎麼想，就會怎麼發展的嗎？
“還有那個酒糟的事情，蘇何最後走的時候，給了我一個眼神。怕是酒廠那邊會有些麻煩，嬸子你這次，真的做錯了，大錯特錯。”
往後，陳讓伯父的日子恐怕都不會和以前那麼好過了。
除了廠長尹嵐，還有其他的酒廠領導，都會對他有意見的。
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