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他可以違背某些公司原則。

比如,這次讓崔建華擔任鵬城基地的總負責人。

好處顯而易見,但弊病也很明顯。

崔建華是土生土長的鵬城人,在當地老家是好辦事,但不可避免涉及到人情。

在申城崔建華沒啥親戚朋友,他可以做到六親不認,但是回鵬城呢?

有多少想包工程的,託關係找熟人,找到崔建華這裡他該怎麼辦?

要知道,中國可是個人情社會!

為此,文建東手裡捏了一把汗。

他曾經想提醒顧北,但是仔細考慮最後算了,老闆雖然很年輕但卻老於世故,這道理他看不明白?

難道他有更好的解決辦法?

文建東這樣想著。

但是兩人下面的談話,有些出乎文建東的預料。

“崔哥,你前天提到的那件事,我仔細考慮了兩天,這樣,我給你一個大原則,只要保證工程建設質量,能照顧就照顧吧。”顧北突然說出了一句話。

“好,我明白,你放心顧總,不到萬不得已地我不會這麼做的,該幹啥就幹啥。”崔建華當即表態。

話說的有點隱晦,但是文建東頓時明白了!

這是顧北給崔建華開了綠燈!

在基地建設發包方面可以適當做一些人情!

臥槽!這一下崔建華就放心大膽了,免的背後有人去顧北那裡告狀!

再說,如果基建專案不嚴格按照制度招投標,最後在財務審計那裡也過不了關!

這個崔建華聰明啊…….直接把問題擺在明處,這比做了以後再向顧北解釋要好的多。

不過,這也是顧北非常信任崔建華,如果是別人,身為公司老大的顧北怎麼會這樣表態,明顯是違反公司有關規章制度的!

這就是有私交的好處啊……

崔建華心裡感嘆。

這個時候他突然看到躺在上鋪,正帶著耳機聽歌的劉雪,翹著腳丫子一副無憂無慮的樣子,心裡不禁好笑。

顧北找這個小秘也算是極品了。

工作能力挺強,就是有些不求上進。

如果是別的秘書,在老闆跟前鍛鍊一年半載,立刻下去某個分公司做個副經理,再鍛鍊兩年提個經理,然後再回到總部就可以成部長,那就是正兒八經的公司高管。

不像現在,只是做個半花瓶半打雜的秘書而已。

年輕人的想法,他真無法理解……

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