第318章 男人嘛……下半身思考的動物

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正月初八正式上班，公司高層開了一個碰頭會，商議當前一段時間公司的工作重心，顧北特意觀察了楊玉蓮的神情，發現和往常沒什麼變化，發言很熱烈似乎沒有受到離婚的影響，這讓顧北略微放心。

郭照軍也參加了了會議，詳細向顧北及其他副總彙報東新分公司人員整頓分流以及廠房改造情況。

“顧總，按照我和楊寶泉，張明軍兩位副經理的計劃，將用兩個月時間爭取將原來的灌裝車間進行改造，安裝、除錯兩條大型冰紅茶生產線，爭取在四月中旬生產出第一批產品。”郭照軍說道，顯得信心十足。

“好！”顧北讚賞了一聲：“不過照軍，還要快，爭取在四月初就能生產出產品！”

這麼急？眾人都很吃驚，只有白玫心裡明白顧北在擔心什麼。

那個冀縣默默無聞的供銷社！

按照顧北的推測，這個供銷社將在四月份推出類似於冰紅茶的碳酸飲料！

原本和樂滋滋的楚漢爭霸，馬上就演變成三國演義了！

但這個理由白玫沒法說出口，她毫無保留的相信顧北，別人未必。

不過鑑於顧北在公司的威望，別人也不敢多問，郭照軍雖然感到有些意外但還是答應了。大不了帶領職工放棄節假日，加班加點幹罷了。

“顧總，東浦的生產基地建設進展很順利，我預計可以提前完成一期建設，爭取在五月初投產。”崔建華也表態了。

“好，不過一定要注意安全，絕對不能為趕進度而放鬆質量。”顧北叮囑了一句。這挺好，公司就要形成這種你追我趕的良性競爭環境。

最後顧北又說起在東新分公司實行互助基金的事情，郭照軍立刻表示贊成。

職工下崗說起來容易做起來難，他也很頭疼這件事，現在了有了顧北這個辦法，可以把負面衝擊降低了最小。

最後，大家決定把東新分公司作為試點如果效果好講這個辦法推廣開來，以後收購企業進行人員分流的時候也可以用。

會議結束後大家都各自忙碌開來。顧北帶著劉雪，楊玉蓮還有行政部部長鄭春等人，到各個部門和兩個分廠以及東浦建設基地給問候職工，美其名曰是給大家拜年，實際上也是監督檢查，看各單位第一天上班情況。

還好，無論是幹部還是職工大家精神都不錯，原本顧北想抓個遲到或者偷懶的職工搞一個殺雞儆猴看，最後只好作罷。

忙碌了一天晚上顧北迴到住處，吃完飯躺在沙發上就不想動，大哥大響了，竟然是劉海濤打來的。

“顧北，好久沒聚聚了，走，去賽格卡啦ok去，就咱們敢死隊幾個。”

“不去，累死了。”顧北有氣無力回答。

“這不剛好放鬆放鬆？喂…….咱們好久都沒聚聚了啊….我聽說賽格最近新來一批妞，一個比一個正點……不去玩玩？”電話裡劉海濤的聲音顯得有些yin蕩。

臥槽！

這麼大聲音幹嘛？是不想讓白玫聽到？!

顧北心裡暗罵。

白玫不喜歡出入這種場合，一般都是顧北一個人去。

現在這世道，有錢的老闆去卡廳唱歌不找個陪酒陪唱的小姐那才叫不正常。顧北也就隨鄉入俗，不過只限於唱歌喝酒別的是不幹的。

儘管如此有時候顧北滿身酒氣回來遲了，白玫有些不高興，這也是女人正常反應，所以顧北能不去儘量不去。

“是不是劉海濤又叫你去唱歌？那就去唄。”坐在一邊正在看書的白玫淡淡說了一句。

“一起去吧？”顧北想了想說道。

“你知道我不喜歡那種場合。”白玫說道“你去吧，你和劉海濤他們好久也沒聚了，朋友之間不走動會生疏的，何況你們還