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銀俸祿,以前餉銀不足,餉銀高低不等的差別一概抹平,錦衣衛七大百戶所中再無高下之別。
眾旗校歡聲雷動,這可是他們心頭的擁堵之處,不讓在街上刮地皮,餉銀又發放不齊,難免心頭不爽,宋楠此舉正中要害,一下子將眾人的心中塊壘疏通開來。
至於下邊的懲罰措施,什麼欺壓百姓,榨取錢財刮地皮的,什麼違背條例吃喝嫖賭的,對旗校們而言都不是事了;倒是有一條讓眾人矚目,便是宋楠要求錦衣衛拿人必須有憑有據,不能照以往那般聽了風聲便去拿人,弄得假案錯案冤案一大堆,數量上看似功績龐大,其實卻害人不淺。
當然,為了防止下屬以此條為藉口敷衍了事,條例中明文規定,但凡坊間有案發生,或有線報進來,都必須全力以赴,凡超過半成案件不破,所屬百戶所便全體罰銀,以餉銀的三成相抵,並追究旗官和百戶之責,甚至降職削職。
這一條夠狠,旗校們不得不打起十二分精神去辦差,否則前面的獎勵便統統與之無緣了。
在公務分派上,宋楠又出新招,正南坊轄下的三個坊區中將不再隨機指派百戶所辦差,第一第二百戶所負責正南坊事宜,第三第四百戶所負責正西坊,第五第六百戶所負責正東坊,第七百戶所依舊是協助五城兵馬司幹事。
如此一來,坊中之事再無推脫踢皮球的理由,誰的坊間出了事,便誰來負責,需要協助的,由千戶所統一排程人馬協助,清清楚楚明明白白。
百戶們倒也沒話好說,實際上倒有些高興,這麼一來,固定了所轄範圍,相對而言辦事的難度反倒低了。摸清所轄坊內的衙門商鋪居民情形,將各條巷弄大街記個爛熟於胸反倒更容易辦事;而在事務分配上,各百戶所中的聽記坐記打事件等事務的指派權便落到了百戶手中,百戶的權利倒是比以前看起來更大了。
由於裁減了人手,各百戶所的人手都有減少,宋楠便從軍餘中提拔轉正了六十餘名做事精細的填補空額,痞子出身的軍餘們萬沒料到還有今日,簡直不敢相信自己的耳朵,轉眼之間,便成了高高在上的錦衣衛旗校,這等事簡直不可想象。
要知道錦衣衛的入職可是需要選拔的,雖來自民間,但往往除了孔武有力之外,還需要無不良記錄這一條;這些軍餘那個不是在街頭上混過,多多少少幹過些壞事,千戶大人既往不咎便罷了,還給了這樣的機會,這六十多人恨不得抱著宋楠的大腿叫親爹了。
宋楠只是要傳遞一個訊號,凡好好辦差的都有機會,不管他的出身和以前如何,也算是給軍餘們有個奔頭;當然,宋楠也考究了這些人的過去,雞毛蒜皮的小事倒也罷了,若有民憤稍大的傢伙們,這一輩子也不可能充進錦衣衛中。
此補遺條例林林總總三十餘條,耗費了宋楠大量的腦細胞,大多數都是根據後世自己管理企業的經驗得來,宋楠認為管理企業的團隊跟管理一個衙門有共通之處,無非是獎懲分明調動積極性創造性和主觀能動性罷了。按照後世的管理企業人力的辦法來畫瓢,雖有可能超前,但決不至於變壞,只會變得更好。
唯一的問題是,這麼算下來,宋楠每年要花費七千多兩銀子進去,這些錢找牟斌要是不可能的,只能自己扛著;好在四家一品鴨店月進八千多兩銀子,對宋楠而言,這點錢也不算什麼,還能抗的住,就當是投資錢銀為自己謀個資本罷了。
搞出這麼大動靜,宋楠也不得不跟孫玄和牟斌打商量,他親自撰寫公文解釋自己這麼做的理由和目的,強調整肅的必要性,將之與東廠的暗鬥掛鉤起來,並特別強調,不要總衙一分錢投入,試驗一年時間,不成便主動撤銷。
牟斌和孫玄接到宋楠的上報驚訝之餘不免有些期待,牟斌自然知道錦衣衛中人浮於事的糜爛,只是下不了狠心去治,也尋不到有效的辦法,既
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