第194章 人才培養新模式

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了，下次再來採訪，非得給他點顏色看看！”

高遠心中暗笑，我倆在一塊誰欺負誰還不一定呢！同時，為陳大記者默哀三秒，盼他自求多福吧！

李小鵬怒氣漸消，開始談正事：“恁打報告想要的那幾個人，俺都給你暫時調過來了，不過根據原來的計劃安排，何小柯他們幾個是要去巴西泰山隊基地出國深造的，恁把人家給調到預備隊，耽誤人家留洋，幾個小夥子們都有點不情願啊！再說，他們太年輕了，預備隊用得上嗎？”

“在哪踢球不是踢？把他們幾個調過來，讓我調教調教，未必就比在巴西差了。李指導，咱倆關起門來說點掏心窩子的話，泰山巴西足球訓練基地搞了這麼多年了，培養出幾個真正能踢出來的精英了？”

李小鵬把眼一瞪，佯裝怒道：“恁小子，怎麼就管不住這張嘴，老是胡說八道！這話也就在我這說說，恁要讓別人聽見，又得找恁麻煩！”

嚇唬完高遠，李小鵬又正色道：“恁說得也有道理，這些年來，國網和俱樂部搞青訓的投入在全世界範圍內也算數得著得了，可是效果一般，球員出的多，真正的球星出的少。尤其是巴西和葡萄牙兩個海外基地，每年投入好幾個億，但成效並不顯著。這兩年外界對咱們砸大錢在國外搞青訓的質疑聲不少，也是批評國企搞足球的罪狀之一。要是能真正把海外基地給利用起來，培養出幾個能在國外職業聯賽踢上球的孩子，那就給俱樂部減輕了壓力，也能堅定國網繼續投資的信心。唉，不過目前來看，還遙遙無期啊！”

談到了正事，高遠也認真起來：“我覺得現在培養模式還是有問題。咱們的足校球員，到了16歲以後整隊去巴西，到了那裡，雖然有巴西教練，也和巴西當地的球隊打比賽，但是身邊的隊友們都是中國人，跟在國內沒什麼區別嘛！只不過相當於跑到萬里之外的巴西去集訓了一樣。這種整建制的健力寶青訓模式，早就過時了！”

李小鵬微微一笑，“能想到這一層，很不錯了。俱樂部這些年來也在探索海外青訓的培養模式。現在也開始嘗試融入式培養了，選拔個別最優秀的球員，進入巴西db俱樂部，跟他們一塊訓練、生活，踢聖保羅州聯賽，小段（段劉愚）就在db踢了一年，提升效果很明顯。”

“我覺得還不夠！”高遠卻有道。

“哦？”李小鵬來了興趣。

“融入式培養我覺得做的還不到位。就兩三個中國孩子混在一群巴西人中間，語言也不通，生活方式不同，訓練、比賽節奏也完全不在一個點上，這和直接到國外俱樂部留洋有什麼區別，我問過小段的感受，他說當時最大的感覺是孤獨。雖然其他的中國孩子們也在同一個基地，但卻有種被隔離起來的感覺。另外能力上也競爭不過巴西孩子，信心被打擊沒了。這種融入式培養，我覺得並不是徹底融入，只是跟人家球隊訓練罷了！”

“那恁說應該怎麼著？”

“我覺得理想的融入模式，應該是在球隊中中國孩子和巴西孩子各佔一半，當然考慮到實力的差距，中國孩子略少一些也是可以接受的，但最起碼不能低於13。兩國的孩子不但要一起訓練、一起比賽，還要一起生活、一起學習。對，學習很重要，就像普通的孩子一樣，在同一個班級裡才能融入到一塊去。至於教練組，既得有巴西人也得有中國人，巴西人負責訓練，中國人負責排兵佈陣，只有這樣，才能保證中國孩子們的出場時間和機會。這樣組隊打一、二個賽季的巴西當地聯賽，兩國的孩子才是真正融合到了一起，我們也才能學到巴西足球的精髓！”高遠侃侃而談，描繪出了心中的藍圖。

李小鵬似笑非笑的看著高遠，眼中滿是玩味。“恁小子，蓄謀已久啊！中國人負責排兵佈陣？呵呵，是不是還準備毛遂自薦啊！我說恁小子怎麼對青訓那麼上心呢！”