第128章 車評人

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寰宇國際大廈。

董事長辦公室。

陳永坐在自己的老闆椅上悠閒地問道：“怎麼樣了？”

“老闆，我們製造公司這邊已經完成移交兩條產線給春霞姐了，後續產線我們還在製造當中。”

張林琳身穿修身的職業裝，佇立地站在辦公桌前，回答道。

“老闆，材料已經開始生產了，根據生產部門的評估，今天可以生產不少於3500臺。”馮春霞並排站著說道。

“另外，測試團隊的人已經在對晨輝兩款車型做測試了。”

兩個女人站在一起完全是兩種不同的風格，一個御姐又清純，清麗可人，另一個彷彿一個熟透的水蜜桃，飽滿多汁。

“嗯，團隊要多歷練下，把工作做紮實，現在慢慢來，咱們有的是時間，不要弄成未來還現在的債。”

聽到馮春霞的彙報，再對比齊莘提供的引數，看來整個團隊還是稍顯生疏。

但是沒辦法，當初招聘的時候，專業這塊倒是沒有要求要頂尖的存在，陳永一直認為，頂尖人才是好用，但是在忠誠度上還是稍有欠缺。

就如四萬人計劃事件中，身為頂尖研究人員卻在左右公司人事招聘的意志，在陳永看來，這絕對是不被允許的。

當時身為人資部部長的馮春霞把人員清單給到何華山之後，後者毅然決然地執行著清掃行動，而且在清查過程中，還發現幾十個核心人員已經被某些組織腐蝕的跡象。

當然，何華山作為集團總裁豈能放過這些人，當即以商業間諜罪起訴這些人，毫無疑問，喜提鐵飯碗。

這些人雖然都是比較核心的成員，但是按照事業群研究工作的細緻劃分，這些人的扭轉都是透過靈風，倒是沒有擔心技術整個洩露的風險。

也就是這樣的機制，所以當初劉漢松能夠拿到整條業務線的開發資料，屬實奇蹟般的存在。

當然，雖然也存在細分技術點的洩露，高科技行業的競業協議成為了束縛這些人的緊箍咒，只要超時空集團不垮，或者技術不更新，這些人每個月有固定的收入不是。

但是話說回來這些人需要這筆收入嗎，顯然是不需要的，也不得不接受。

當初跳得有多歡，現在就有多狼狽，這也許就是受人蠱惑的代價，怨不得別人。

就因為這樣，陳永在招聘計劃的時候。他寧可再損失一點能力值，也要保證忠誠度。

而且這次招聘的人員大部分都是剛剛走出校園踏入社會的畢業生，和在社會上摸爬滾打鬱郁不得志，而且有點能力的人。

前者對集團的忠誠度是可以塑造的，後者則是化感激為忠誠也不失是一條路呢。

“是，老闆。”

馮春霞聽到陳永的要求，自己的臉上也有點掛不住，畢竟自己一手組建的團隊，在自己的領導面前被提點，這不是打自己的臉嗎。

此時在生產車間忙的不亦樂乎，異常激動的眾人已經被自己的老大給記恨上了，殊不知一場風暴就要席捲整個汽車公司，叫人苦不堪言。

旁邊的張林琳則沒有說什麼，自己那一畝三分地，哪裡有人，全是機器人在作業，都是靈風在操作仿製齊莘世界提供的產線。

“嗯，官方備案對接林觀和他們三家，讓他們去處理。”

“我們自己團隊的測試資料出來之後，我要全面鋪天蓋地的宣傳，而且我們的車一定要經得起市場的檢驗。”

“另外，製造公司的生產線一定要抓緊生產。”

“是，老闆。”

隨著陳永的一聲令下，整個超時空集團全員各司其職，整裝待發。

半小時後，隨著超時空集團官網一則資訊的釋出。

“晨輝新能