第120章 集團核心會議

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超時空集團總部會議室。

今天參會的人員都是集團最為核心的一小撮人。

有超時空集團的大管家何華山。

陳永的秘書羅麗瑩，溫婉怡，馮春霞，袁倩倩。

二級公司總有終端公司的孫玉婷，醫療公司的方清慧，製造公司的張林琳，保鏢公司的李萬兵，養豬場的王嶽軍，食品加工廠的餘耀斌。

餘耀斌就是上次陳永帶著溫婉怡發生重大火災，替陳永背鍋的那個食品加工廠的總經理。

集團二級部門有銷售部的錢志飛，法務部的黎錦海，人資部新上任的馬可君兼任董事長秘書。

在上次會議召開之後，何華山就在人資部展開一次內部選拔，號稱只看能力的選拔，讓身為單親媽媽的無論是身材還是韻味都碾壓所有人成功突圍。

陳永直接不裝了，直接讓其兼任自己的秘書，集團內部瞬間從原來傳言直接坐實了謠言的落地，同時順便把趙小玲的朋友袁倩倩也增補到自己的秘書團隊當中。

核心財務部門一直空缺由身為董事長助理的靈風代管。

陳永端坐在上首看著會議室的所有人，這十四個人都是自己的絕對核心。

“接下來我們就開個會，靈風，通報一下集團的大概近況。”

【是，老闆】

【經過半個月的瘋狂招聘，現在全集團員工從原來的人增加到人，本次招聘在保證四萬核心員工的基礎上，實施準員工保障制度，新增超過兩萬個集團員工。】

“嘶~”

當除了何華山之外的所有人聽到集團的員工已經差不多要接近十萬人，都不眠倒吸一口涼氣。

他們認為自己老闆在本次招聘四萬人都十分離譜了，但是那個什麼準員工保障制度，硬生生將招聘增加到了接近七萬人。

本來就疑惑的眾人，現在徹底懵逼了。

當然作為集團總經理的何華山大概知道陳永的大概計劃，但是他也沒有想到陳永招人要一家人一家人的招。

誰家公司招人有這操作啊，這不純純的大冤種嗎。

作為老闆的陳永看到懵逼的眾人，也沒有解釋，雖然多花了點成本，但是他透過靈風的反饋知道，這些人將超時空集團奉為神明般的存在。

陳永說著：“大家不要激動，人雖然有很多，但是對於我的計劃來說，我感覺都有點少了，而來我們集團將可能超過百萬，甚至千萬的員工，這才哪裡到哪裡了。”

眾人聽到自家老闆的cpU，心中嘀咕著。

連龍國三大運營商最多的也才不到五十萬，三家加起來才堪堪過百萬，超時空集團雖然現在市值超過萬億，但是超過百萬簡直痴人說夢。

有人雖然心裡這麼想，但是這個時候也沒有反駁自家這個老闆。

陳永繼續說道：“今天召開這個會議的目的，主要有兩個，一個是針對原有業務的一些調整和要求，第二個就是新興市場的探索。”

聽到自家老闆即將有新的指示，眾人也是正襟危坐。

“首先就是孫玉婷的終端公司，你們要儘快開展終端產品的業務覆蓋面，將集團科技的力量充分發揮出來。”

孫玉婷聽到陳永第一個點名就是自己，心中也是有點委屈地說道：“老闆，我們終端公司也在積極地探索手機和手環，還有平板等裝置的研發，但是現在研發團隊都是集團在把持著啊！”

“好，老何你安排下，讓事業部那邊把這一方面的研究都劃到終端公司去，實在不行就人隨專案走，咱們集團後面的工作研究基礎科學。”陳永對著何華山說道。

因為現在整個集團技術事業群的直屬領導還是何華山。

“是，老闆”何華山無條件答應著。