第41章 公司架構

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寰宇國際大廈A棟。

整個超時空科技公司經過何華山的梳理。

超時空科技公司董事長陳永，董事長助理靈風，執行總裁何華山。

公司下設二級部門。

分佈在第37層的人力資源部。由原來的人事部擴大而來，部長方清慧，主要負責全公司人事工作和綜合事務，就比如之前各團隊的陸續入職就把方清慧等人累得夠嗆，加班成為了常態，一邊招著其他部門的人，一邊又要招著人事部自己的人員，期間方清慧還找陳永吐槽，但被陳永一頓忽悠，應該不算忽悠在，這不方清慧在經過公司規劃時已經是人力資源部的部長了嗎。

人力資源部部長，公司妥妥的公司總級別，對於剛剛畢業的方清慧來說，說是就是一步登天也不為過。

值得慶幸的是羅麗瑩，從銷售部直接調到人力資源部，現在和溫婉怡分別負責一個小組，也算是人力資源部的領導了

分佈在第36層的財務中心。暫由靈風助理代管，這個也是方清慧梳理出來的財務中心平臺演變而來，靈風也是花一定的算力兼任著這個工作，但是靈風也向陳永反饋儘快完成到位，但是就是陳永沒有找到適合的人才一直空著。

分佈在第34層到35層的銷售部。由原來錢志飛帶領的三十多人組建而來，現在整個銷售部已經差不多有小一百人了，部長錢志飛。

錢志飛在部門內部成立相關一部、二部、三部等幾個組，從而應對未來的變化。

錢志飛跟方清慧情況差不太多，而且還遭受過社會的毒打，知道現在的地位可謂是陳永的栽培，越是這樣錢志飛越是珍惜。

分佈在第16層到33層的技術部。與其說是部門，更不如說是技術事業群，共計18層樓的使用面積，已經容納了差不多三千多人，而且人數還在增加，或者說團隊還在增加。

由在國內挖過來的各個團隊組建而成，如人工智慧研究團隊，晶片研究團隊，電池研究團隊等等；由何華山負責。

分佈在第15層的基礎設施部，主要是負責靈風的硬體設施的建設，現在暫由秘書孫玉婷兼任部長。

與其說是一個部門，其實就幾個人，這幾個人除了孫玉婷就是安保人員，主要是保證靈風機房的安全性。

而這裡也是整個超時空科技公司的命門所在，一旦有什麼閃失，估計整個超時空科技公司都會停擺。

因為靈風現在不光是陳永的助理，還是公司每一位員工的私人秘書。

分佈在第2層的超時空保鏢公司，李萬兵作為公司總經理，負責超時空科技公司各部門的安全，以及以後的安全。

所以第二樓就成為了保鏢公司的常住地、也是辦公場所，方便一樓的安全保障和每層樓的安保檢查等工作。

而李萬兵也不相信，之前在火星保鏢公司只接一個大頭兵，但是現在搖身一變成為了一個公司的老總，這反差連自己都不敢相信，而且工資直接翻了好幾倍。

李萬兵只是唏噓道：要是當時沒有答應老闆的

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分佈在第3層到第5層的會議室，包括召開新聞釋出會的整層會議室。

還有部門大會的半層會議室，以及其他各種各樣的會議室。

其中第6層到第14層作為預留樓層，自家老闆不是說還有其他的公司需要入駐嗎。

就安排在這個樓層辦公好了。

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陳永到新大樓的第一件事就是開一個全公司大會。

看到全公司員工落座之後，陳永開口說道：

“各位同仁，今天算是我們超時空科技公司的一次革新，在我們公司發