第1192章 商議幾件很重要的事

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職業培訓板塊的發展很不錯，做教官的僱員以後的優沃的工資效益，唯一不足是巨神公司的收益很低。

和搞得紅火的軍事俱樂部相比，收益還不如它的零頭。

然而即便對比差距如此之大，巨神公司在職業培訓板塊的投入，還是在不斷的追加之中。

不賺錢的買賣還使勁投錢，龍戰是經商笨蛋傻嗎？

當然不是！

究其原因是出發點不同。

軍事俱樂部從一開始設想的初衷，就是以弄錢“補貼家用”為主，發展核心自然也是目前為主。

而職業培訓從立項之初，就不是為了給公司賺錢。

首先第一目標是為了打響名氣，讓名不見經傳的小小pmc公司，能夠走進大眾的視野中。

只有大家知道並且認可你，才會放心的把合同專案交給你。

其次是搭建人脈和關係網。

警察作為維持穩定社會治安，一個國家不可或缺的中堅力量，它能連結到社會的各個方面層次。

只要能夠利用好這一塊，就能給巨神的發展帶來極大的便利。

因此。

即便巨神公司出動了三四百員工，接了100多個警察局的培訓合同，每個月的收益也只有不到300萬，龍戰也並沒有任何一點不滿。

甚至還讓塔克繼續在這板塊深耕，爭取拿下整個美國警察的培訓市場。

反正在龍戰的“收人分紅”激勵下，巨神公司的僱員極其熱衷於拉朋友入夥，讓公司pmc數量暴漲。

現在簽了合同的pmc已經破千，掛靠在名下的pmc也有好幾百。

根本就不缺人！

對於高速發展的巨神公司來說，只要員工不是待在公司裡吃白飯，把他安排出去接了合同，那都是穩賺不賠的。

最少把合同成交量拉上來了，公司的對外連抱可以做得更漂亮，能夠更具說服力和信賴度。

除了這兩個主力板塊之外，塔克還開發了幾個新板塊。

現在這些板塊還處於試驗階段，能不能起來還是個未知數，龍戰也就沒有過多的去關注。

只是在瞭解完公司近況後，專門把塔克帶到了私密會議室。

商議了幾件很重要的事。

頭等大事是讓塔克秘密招人，高薪聘請一批生物醫藥方面的人才，組建一個強大的研發團隊。

研發地址就在巨神總部，趁著現在還在大建特建，在地下搞個秘密實驗室。

作為巨神公司的大本營所在，平時常駐的僱員就有超過200名，全都是特種部隊退役的老兵。

倉庫裡的各種武器彈藥，更是多到能打一場小型戰爭。

把秘密實驗室放在總部的地下，絕對能夠穩老狗，除非派一支軍隊過來，否則根本不可能有任何威脅。

三兩個特工間諜什麼的過來，幾百名退役特種兵一人一口唾沫都要淹死他們。

研發的物件就是原本應該交出去，現在被龍戰私自吞下的泰拉箱，把裡面的秘密給他研究透徹。

為了確保資訊不會透露，龍戰還提了兩點要求。

首先研發人員必須進行軍事管制，所有參與研發人員的通訊必須監控，不到必須不允許離開總部範圍。

】

有特殊情況想要回家對研發人員，必須配上“保鏢”24小時進行保護（監控）。

預計研發週期為一年，最長不會超過三年，能夠滿足這個條件的人，才能夠做到研發團隊裡。

其次必須組建專項安保團隊，執行專人專事一對一制度。

龍戰已經有最佳人選，讓本就熟悉泰拉箱的安德烈作為安保隊長，athlete和戴維負