第120章 暗藏“深意”的外援機制（最後一天啦，兄弟們月票走起來啊）

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“邁克爾·墨菲，來自10隊，是這次行動的指揮官。”

就在龍戰埋頭苦想之時，從車上下來的上尉軍官已經走進機艙，來到龍戰面前並主動伸手打起了招呼。

緊跟著走上來的七名隊員，一邊安置各自的背囊行李，一邊好奇的打量著龍戰。

不僅僅是龍戰這彪悍的體型，給了他們很強的壓迫感。

更多的是意識到龍戰出現在這，八成是他們此次海外任務的外援，質疑龍戰這個大塊頭究竟能不能勝任。

外援制度是美國軍隊的特色，也是必須強制性執行的硬性規定。

哪怕是作為最頂級存在DEVGRU，也不能夠避開這一條硬性規定，每次行動都帶上了專屬外援曼迪。

而之所以制定行動外援制度，主要是為了兩個目的。

一個是監督！

外援絕對不能是同單位人員，如果有同單位的外援人員，則必須增派另外一名其他單位的共同行動。

這麼做的目的可沒有那麼偉光正，而是帶著妥妥的黑暗屬性。

防止行動人員在作戰過程中，做出中飽私囊、包庇自己人、偷偷違抗命令等，有損軍隊和國家的行為時。

其同行隊友因為一起出生入死多年，建立了非常堅固的戰友朋友情，即便發現了也不會上報。

在外援制度完全普及之前，這種包庇行為在美國軍中很嚴重。

比如打掉了一個毒販集團之後，偷偷把其中的錢物或者毒品藏起來，事後再偷偷拿出來賣掉。

又比如在行動中為了行動便利，執行寧可錯殺一千不放過一個的殘忍行為。

諸如此類的違法事件還有很多。

安排一個不熟悉的外人進來，而且是經過系統化培訓的行業精英，短時間內根本就沒辦法說服其同流合汙，就能很大程度避免這種情況發生。

另一個作用是補充！

墨菲這個來自海豹10隊的行動小隊，最關心的就是這個點。

受限於每個行動隊的人數限制，一個作戰小隊不可能精通所有專業，更不可能對所有行業都瞭解。

每一次任務面對不同的環境和目標，總會出現一些小隊陌生的領域。

為了讓這個小隊能順利完成任務，就需要指派一名有相應能力的外援，將這個小隊的缺陷給補起來。

比較常見的是翻譯、EOD、破解專家和生化病毒類專家等等。

由於涉及通常都是專業領域，外援很大程度上都偏向於研究人員，自身的戰鬥力很可能非常渣。

就比如龍戰之前參加的CBRN任務，盧西恩博士就是典型代表。

帶一個沒有戰鬥力的研究人員，在戰鬥中不僅沒法提供幫助，反而會嚴重拖累整個小隊的戰鬥力。

因此絕大多數小隊成員，都希望外援實戰能力更強，專業能力夠不夠紮實，反而並不是那麼的在乎。

墨菲小隊死刑任務為特殊偵查，任務過程中需要深入敵後，屬於高風險任務。

對這次的外援要求比較高。

既要擁有充足的反恐特戰經驗，還要精通普什圖語和達利語，最重要的是還要擁有優秀的山地偵查能力。

而大塊頭通常和高智商之間，有這一道無法逾越的鴻溝。

墨菲小隊成員對龍戰有所質疑，雖然確實有那麼一點不太禮貌，但是想想也在情理之中。

龍戰能夠感受到他們的“審視”目光，不過並沒有太過在意。

自己的金剛鑽夠硬。

完全無懼！

“墨菲？”

龍戰覺得這個名字好熟悉，可還是沒有具體的記憶。

為了不讓自己顯得太過失禮，龍戰