第8章 PLT測試系統

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

格加入到DG。

更何況。

綠隊選拔並不是新兵訓練，沒那麼多時間來培養激發一名新人的潛力。

訓練新兵也不是綠隊的任務，而是下一個級別的海豹突擊隊，以及下下一個級別的海軍陸戰隊的工作。

綠隊的任務是給DG其他6箇中隊，提供世界上最頂級的反恐特戰隊員。

而這種綠隊專屬的PLT訓練，是對綠隊受訓新人最有效的體能訓練，同時也僅僅只對綠隊的訓練有效。

以這樣的訓練標準難度，若是丟一個普通海軍陸戰部隊，那就是一場災難。

別說是提升新兵們的身體素質，只怕在這種非人的訓練難度之下，不出三天新兵們就全都廢了。

是那種身體機能支撐不住，徹底垮下去必須進醫院那種。

這就好像是你只能舉50公斤，卻硬是要去舉100公斤的重量，身體完全無法承受而奔潰是一樣的道理。

反過來。

在新兵或者特種兵考核中，非常有用的各種小伎倆花式折磨，放到綠隊中就沒有了任何作用。

前來綠隊受訓的新人都是“老特”，這些小伎倆早就被他們玩爛了。

或許也正是很清楚這一點，綠隊的PLT訓練才會如此的別具一格，放棄所有花裡胡哨的東西，就用最直接最無腦的方式，把訓練難度往死里加。

本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

</div>

透過常人無法承受的難度，來為DG挑選足夠優秀的特種兵。

當然。

如果龍戰不想次次都爭第一，安心的待在不上不下的位置混日子，那訓練過程將會輕鬆許多。

可惜這種想法在海豹突擊隊行不通，甚至可以說是非常危險的。

因為不管是下一層的海豹突擊隊，還是到了現在上一級的DG綠隊，一直都貫徹落實“揪出灰人”的機制。

灰人就是那種成績不好也不壞，訓練上他能達標，但不會超過標準太多，不管做什麼事都不會盡全力，安心做混子，從不追求突破自身極限的人。

海豹突擊隊只需要追求上進，不懼任何高難度危險任務之人。

最深惡痛絕的就是出力出一半，遇事我先溜的混子。

之所以研發出“前五名和後五名”，這種士兵之間互相填名字的淘汰方式，就是為了找出隱藏在隊伍裡的“灰人”，不讓他混進特戰隊伍裡面來害人。

畢竟教官可能發現不了混子，但是新人們每天吃穿住都在一起，誰是隊伍裡的混子心知肚明。

在這長達兩個月的PLT測試中，龍戰這種肌肉猛男每天都被榨乾了。

布萊爾和克萊這類差一點的新人們，身體與精神狀態就更不用說了，等於是每天遊走在活著與死了的邊緣。

若不是每日只有半天PLT測試，剩下的半天用來訓練各種進階版射擊。

參訓新人們還算是有一點時間，用射擊訓練的過程當做是休息，來緩解肌肉中大量的乳酸。

這兩個月的PLT測試訓練下來，淘汰的新人就不僅僅是現在的8個。

恐怕大部分人都撐不下來！

喜歡影視從海豹突擊隊開始請大家收藏：(www.astxt.cc)影視從海豹突擊隊開始【愛書樓】更新速度全網最快。

</div>