第八三四章 時不我待 （下）

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沈默對趙貞吉的印象，還停留在那年的十里長亭。第二次致仕的趙老夫子，送給自己那本《孟子》的時候。

然而此番入閣之後，趙老卻與之前判若兩人，很多人說他是看到前列皆後輩，心裡不平衡所致。但沈默知道，此老並非如此膚淺，他故意表現出來的險躁，其實不過是一種手段。當日趙貞吉入閣的謝恩奏疏，沈默是拜讀過的，此老信誓旦旦，朝綱邊務，一概廢弛，準備拼此一身，整頓國事，之言，絕對不是假的。而他之所以要倚老賣老、頤指氣使，其目的只有一個，便是樹立自己的權威。

作為內閣裡排名靠後，年紀卻最大的閣臣，要想按部就班的等著上位，恐怕要到下輩子才有可能了。只有像爆仗一樣一觸即發，讓人不敢惹，時時刻刻擺老資格，才有發言權，這幾乎是此老想要在現在的位子上，想要表達自己的聲音，做些建樹，所能採取的唯一法門了。

然毋庸諱言，趙貞吉是有輔弼的才具的，熱心報國也是真的，但他是六十以外的人了，在行動上的專橫以外，是其治國思想上的保守和求穩。現在的內閣裡，他和李春芳、陳以勤等人奉行沒有徐階的徐階路線，已經成為了改草變法的最大障礙。

為了驅逐徐階，沈默已經付出那麼多了，現在他更不能欣賞趙貞吉的人品，去阻止高拱對他下手。

當夜定計之後，第二天高拱便回吏部上任了。這天是隆慶二年七月十一日，被後世視為隆萬大改草的起點……

在此之前，徐階、李春芳這兩位首輔的工作重點，僅放在糾正嘉靖朝的嚴重偏失上，他們對於社會上、朝政上存在的弊端，雖然也就事論事的做過一些緩解調處”但從來沒有敢於在重大體制問題上”觸動，祖宗成法”一切都是，恪遵舊章，而行，遇到矛盾繞著走，從不敢對全域性性問題，做出重大改草的試探。

如果換成沈默當這個首輔，恐怕結果也不會差太多，至少目前這個階段，他不認為這應該是自己出頭的時候。好在他最大的優點，就是可以把舵手的位子，讓給更合適的人只有具有大勇氣、大氣魄、大智慧者，雷厲風行、威嚴果敢的行此大刀闊斧之事，方能開一草舊布新之局，放眼朝野，沈預設為高拱是最合適的人選，所以才會毫無保留支援他。

而能否進行改草，改革能否奏效嗎，成敗的關鍵就在於用人。因此整頓人事就成了當務之急。這件事讓高拱來做，真是最合適不過。他可謂第一流的吏部尚書，一到部”便立即召開全體司官會議，沒有寒暄，沒有廢話，一上來就亮出了手中的寶劍。

他首先嚴厲批評了二百年來實行的，徒具形勢的人事考績制度，認為三年一考，三考才論黜涉，而九年之間，官員有因死亡、丁憂、事故而去職的，亦有因仕途順暢而一升再升的，既難久任，如何可以在原職九年而待三考？因此”所謂考績云云，便成為只有升而無降，是考績黜幽之典廢，。更荒謬的是，每當考察之時，所發落的官員之數，前後不相上下”其數未足則必找補，其數已足即不復問。高拱犀利的質問一干吏部官員道：“天下間豈有六年之間，不肖者皆有定數？可知不過是有人為了芶且了事罷了！”，令一干官員羞愧難當。

但高拱從來不給瀆職者面子”他進一步指出道：“即使那些被認定為不肖的官員，吏部也不過是苛求隱細、虛應故事；而真正大奸大惡者”卻不敢問而佯作不知，乃至顛倒黑白，反稱高潔。這樣的考察，不過是，縱虎狼於當路，覓狐鼠以塞責，此人心所為不服也！”，針對以上情況，他要求吏部自今以後，第一，必須因事用人、不能因人設職；強調唯才是舉、因材酌用，不許庸碌貪婪者濫竽充數、渾噩官場；第二，強調言功罪以定遷黜，提倡以實心行實政，辦實事：第三，不以科舉出身名次作為用人的主要標準，而是根據業績破格用人。