第八零零章 多事之秋（上）

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

讓他們得逞。

正是他們在戰場上的勝利”給了沈默為他們說話的底氣，也大大減嚴了沈默軍事改草的阻力。

一、一“一凵一、一“一“一、一、一“一“一“一、一“一“一、一、一“一“一凵一、一“一“一“一、一“一～一“一“一“一“一、一“一“一“一、一“一“一”

佈置完了譚綸的任務，沈默轉向吳兌道：“君澤兄負責的，要更多更雜一些，和子理兄一樣的重要。”頓一頓道：“人的精力有限，要學會抓大放小”日常部務就交給幾個郎中去辦”你抓好考成就行。要把主要的精力，放在九大兵工廠的建設上，原來那些小作坊的工匠”要儘量吸收進來，但必須嚴格培訓後才能上崗”讓他們時刻謹記什麼是生產標準。”

“還有武職比試的是，你要時刻督促，把這件事落到實處，如果做不好”就換人。”沈默語重心長的吩咐道：“百年大計，教育為本，于軍事亦是如此！

“是。”吳兌點頭應下。

沈默所說的，武職比試”，是他一系列改草方案中，極重要的一環，目的是提高武將的素質和地位！這個當然不能喊出來，因為在文官眼中”所謂武將都是些粗魯不問、好勇鬥狠的莽夫，根本瞧不起這些人。

很多年來”看著自己上輩子就仰慕的戚繼光、俞大猷，在那些品級比他們低得多的文官面前，小心奉承、低聲下氣，沈默心裡很不好受。然而他知道，造成這種武將地位低下的原因”不能只歸咎於文官集團的打壓。事實上，歷代兵部尚書都絞盡腦汁，希望找出改善軍隊戰鬥力的方法”但兵熊熊一個、將熊熊一窩，武將本身的素質低下，就是個大問題。

本朝的武將官職，大都是世襲得來的，這些天生的將軍們，早沒有父輩的勇武，更沒有讀書上進的動力。雖然也有戚繼光、俞大猷這樣的傑出人物，但改變不了他們大都是些目不識丁、射不穿札的廢材的事雖然在襲替軍職前，要講京比試，但實在沒有合格的，如果兵部嚴格考察，十個有九個一輩子過不了關。不得已”都是徒應故事而已”別看一個個俱金紫銀青而歸，其實徒糜廩饒，緩急不得絲毫之用。這樣的軍官能受人尊敬，才叫見鬼了哩。

但武職世襲制度自開國便延續至今，不是哪個強力人物，想停就能停的了微想提高武將素質，只能先從提高那些尚未承襲官職的年輕人素質入手。沈默在做通徐階工作後”以皇帝名義下旨，然後由兵部移文，曰：，請飭各撫按督學憲臣將應襲舍人”年十五以上，資質可造者，送學充附作養，凡遇襲替年及二十應比試者，學臣考韜鈴策一道，轉送撫按覆閱。韜鈴貫通，弓馬嫻熟者為上等；韜鈴疏而弓馬熟者為次等；韜鈴弓馬俱不習為下等。送部比試，上等候缺管事，中等帶傣差操”下等與支半傣，候第二年再考赴部覆比。二次不中者”照邦政例仍支半傣：三次不中者草發為軍”別選子弟襲職。，這是目前條件下，沈默能想到的，最現實、最能兼顧各方的辦法了。首先”對軍隊來說”中級軍官以上，都能文能武，懂得韜略：下級軍官也是弓馬嫻熟，自然保證了軍官的素質。

其次，對朝廷來說”並未改變任何現有制度，只是要求下面提高應試者的素質而已，這種站著說話不腰疼的好事兒，當然不會有人反對。

第三”對武將家庭來說，這也是一大福音。要知道大多數武將家庭”只能維持溫飽，讓孩子上學讀書，只能想想而已。現在朝廷給這個機會，能讓孩子成才，做父母的當然願意……至於其子要是三次不中”也不會錄奪他們家的襲職資格”只是必須換另一個子弟罷了。這樣除了那個第一順位的兒子外”全家都是歡迎的，所以也不是問題。

最後，對於貧困省份來說”經費是個問題，但兵部會撥一部分專款，對於成績排名前列的省份”甚至會全額負擔：並會將這